Voor degenen onder u die erover denken om franchisenemer te worden dit jaar, is het essentieel dat u diep in uw eigen psyche graaft en ervoor zorgt dat u investeert in een franchise, of zelfs een niet-franchisebedrijf, voor het goede redenen.
$config[code] not foundVerkleinen.
Dat woord komt steeds vaker voor bij meer mensen in deze woelige economie. De recente werkloosheidscijfers vertellen het echte verhaal. Bedrijven verlagen hun omzetverwachtingen, nemen deel aan grote kostenbesparende maatregelen (wat een leuke manier is om te zeggen dat ze banen schrappen), en zijn in feite de luiken aan het afremmen voor een tijdje. (Joel, vertel me iets wat ik niet weet!)
Ik begin enige interesse te zien in franchisebedrijven / eigendomsopties voor kleine bedrijven van middelgrote managers en leidinggevenden, maar het voelt gewoon anders dan de laatste recessie. Mensen zijn op dit moment veel voorzichtiger en lijken enigszins op wat ik een dubbel nummer noem; een deel van hun energie wordt gebruikt om een traditionele baan te vinden, en een deel van hun energie wordt besteed aan niet-traditionele carrièremogelijkheden zoals het eigendom van een bedrijf.
Over het algemeen raad ik deze manier van dingen doen over het algemeen niet aan.
Ik heb het gevoel dat u een bedrijfseigenaar wilt zijn of dat u geen bedrijfseigenaar wilt zijn. Het zou niet zo moeten zijn: "Wel als ik geen baan kan vinden, koop ik gewoon een franchise." Er is vaak zoveel druk op jezelf als je een nieuwe onderneming start. Als u dat doet omdat u geen goede baan kunt vinden, kan dit nog meer druk uitoefenen.
Ik heb ontdekt dat bijna alle mensen die ik heb kunnen helpen bij het plaatsen van eigen franchises 80% van hun tijd hebben besteed aan het vinden van kansen in eigendom van bedrijven. Ze hebben vrijwel de beslissing genomen om afstand te nemen van een zakelijke carrière en willen echt iets op hun eigen manier doen.
Sommige mensen die ik ontmoet, vertellen me dat ze het leven echt zo beu zijn. (Kijk voor meer informatie in deze enquête met een daling van de arbeidssatisfactie.) Sommige mensen hebben meer dan anderen beu genoeg.
Jonathan Fields, auteur van een boek met de titel "Carrière Renegade", schrijft:
"Op een gegeven moment besef je dat de corporate ladder eigenlijk meer een tredmolen is. Je rent sneller, werkt harder, klimt hoger, zweet meer bloed en duwt door verstikkende vermoeidheid. Maar uiteindelijk, al te vaak, ben je niet vrijer of gelukkiger dan de dag dat je begon. Sterker nog, voor velen, als je levensstijl zich uitbreidt om bijna elke dollar die je verdient op te slokken, is het precies het tegenovergestelde. De dagelijkse stress, niet-aflatende houding, politiek, onderhandelen en uren besteed aan details, zuigen steeds meer het leven uit je. Lichaam, geest en ziel, langzaam en methodisch drooggezogen. "
Jonathan en ik hebben twee dingen gemeen.
1. We werken voor onszelf. 2. We hebben de neiging om dingen niet met suiker te bedekken.
Ik herinner me dat mijn vader vroeg in de middag thuiskwam van het werk, met een blik op zijn gezicht die ik al een tijdje niet had gezien. Zijn gezicht onthulde de gecombineerde gevoelens van verdriet, woede, frustratie en angst, voor ons allemaal om die dag te zien. Hij was ingekrompen. Nog een keer. Voor diegenen van jullie die ooit zijn ingekrompen, ik wed dat je je gevoelens herinnert op de dag dat het jou ook overkwam. Dat was de laatste inkrimping van mijn vader. Het gebeurde in 1990. Een paar weken later nam hij de beslissing om een baan te zoeken en begon hij serieus te kijken naar het opstarten van een franchiseconsultancybedrijf. Hij deed. Mijn laatste inkrimping was in 2001. Ik herinner me alles over die dag. Ik was echter een beetje meer in de war dan mijn vader. Voor mij wist ik wat ik niet meer wilde doen. Ik wist gewoon niet wat mijn volgende avontuur zou zijn. Mijn vader overtuigde me om bij zijn bedrijf te komen, en uiteindelijk dat jaar deed ik dat. Ik bezit het nu. (Mijn vader overleed in 2007 aan longkanker.) Als je recentelijk bent ingekrompen en je bent op het punt in je leven waarin je je baan als bedrijf niet meer kunt voelen, ga dan uit je comfortzone en bekijk een aantal niet-traditionele mogelijkheden: Als u bent ingekrompen en vertrouwd bent met het bedrijfsleven, gefeliciteerd! Mogelijkheden zijn er genoeg. Je moet ze gewoon op een andere manier zoeken. Ga uit je mantel en ga het huis uit. Woon een ExecuNet-vergadering bij. Ontmoet een paar keer per week iemand voor de lunch. Gebruik bronnen die nog steeds te vinden zijn in uw lokale bibliotheek. Ga verder LinkedIn. Wat je ook besluit te doen in je volgende carrière-avontuur, doe het om de juiste redenen. * * * * *
Over de auteur: Joel Libava is President en Life Changer van franchiseselectiepecialisten. Hij blogt op The Franchise King Blog.
