Het interviewproces is gevuld met persoonlijkheidsbeoordelingen en vragen die zijn ontworpen om uw relevante vaardigheden te bepalen. Uitzoeken hoe deze lastige interviewvragen moeten worden beantwoord, kan stress veroorzaken bij beginnende werkzoekenden en zelfs ervaren carrièreveteranen. Leer zelfverzekerde antwoorden op de moeilijkste carrièrevragen te bereiden. Volg deze stappen zorgvuldig en u zult uw volgende interview met vertrouwen en uitzonderlijke duidelijkheid winnen.
$config[code] not foundAnticipeer op elke vraag die de sollicitant zal stellen. Maak een lijst met standaard moeilijke interviewvragen, waaronder 'Vertel eens wat over jezelf' en 'Waarom zou ik jou aannemen?' Zoek op het internet en de openbare bibliotheek naar lijsten met vragen en antwoorden op sollicitatiegesprekken. Maak een lijst met 25 vragen voor je interview. Schrijf voor elk een antwoord op. Probeer de antwoorden niet letterlijk te onthouden, maar formuleer uw antwoorden om vertrouwd te raken met het onderwerp.
Oefen je antwoorden op lastige interviewvragen. Neem deel aan een oefeninterviewsessie met een vertrouwde vriend. Geef hem de lijst met 25 vragen die je hebt verzameld in stap 2. Uren voorbereiding zijn nodig voor een gesprek met een potentiële werkgever. Bouw je zelfvertrouwen op door herhaaldelijk de moeilijke interviewvragen te beantwoorden. Voordat u een potentiële werkgever ontmoet, kunt u deze oefentijd gebruiken bij een vriend om eventuele angst of twijfel over het sollicitatiegesprekproces te verwijderen.
Videoband een nep sollicitatiegesprek met een voormalig leraar, baas of mentor. Uw doel is om een gesimuleerde interviewomgeving te creëren. Vraag een voormalig professor of senior executive om je te interviewen in zijn kantoor. Het is belangrijk dat je je sollicitatiepak draagt en je geschikt kleedt voor het nagebootste sollicitatiegesprek. Bevestig een videocamera op een statief, achter je interviewer, om je antwoorden op haar moeilijke vragen te registreren. Als u geen videoapparatuur bezit, volstaat een bandrecorder.
Bekijk de tape na de mock-sessie. Kritiek op uw antwoorden op de moeilijke vragen. Let op je lichaamstaal op tekenen van nervositeit. Luister aandachtig naar je antwoorden. Pas uw antwoorden hierop aan om u voor te bereiden op uw volgende vergadering met uw potentiële baas.
Schrijf uw eigen vragen om naar het interview te brengen. Breng de nervositeit in jezelf tot zwijgen door je eigen vragenlijst op te stellen om de manager of potentiële baas te vragen. Vraag de interviewer naar zijn managementstijl en werkverwachtingen. Beoordeel de persoonlijkheid en het temperament van uw potentiële werkgever. Bereid tot nadenken stemmende vragen over uw nieuwe verantwoordelijkheden voor om de interviewer te verzekeren dat u geïnteresseerd bent in de functie en de beste kandidaat bent voor de functie.
