Een ethische code legt parameters vast voor professioneel gedrag. Het gaat om de principes en morele waarden van een organisatie of beroep. De code biedt normen die werknemers helpen bij het tegenkomen van morele dilemma's. Het afdwingen van een ethische code is een belangrijk onderdeel van het beschermen van de integriteit van het beroep en het opzetten van eerlijke en verantwoordelijke praktijken. Het implementeren van een ethische code omvat het maken van procedures voor het onderzoeken van beschuldigingen en het opleggen van sancties aan degenen die de code overtreden.
$config[code] not foundSchrijf beleid dat duidelijk en grondig de ethiek en de verplichtingen van een werknemer uitlegt. Inzicht in hoe werknemers morele dilemma's moeten oplossen, is een belangrijk onderdeel van het vaststellen van de code.
Aanwezig tijdens een bespreking met medewerkers van de verschillende voorbeelden en casestudy's die waren gericht op ethische kwesties die kunnen worden ondervonden en hoe medewerkers deze problemen moeten aanpakken.
Bespreek met werknemers de sancties die worden opgelegd voor het overtreden van de ethische code. Afhankelijk van de overtreding kunnen deze sancties bestaan uit een berisping, ontslag en mogelijke criminele laders of civiele rechtszaken.
Plaats de ethische code op de werkplek om te dienen als een constante herinnering aan de ethische verplichtingen van een persoon en de gevolgen die samengaan met het overtreden van de regels.
Vorm een code of ethics committee die medewerkers op leidinggevend niveau zal ontmoeten die voorbeeldige prestatierecords hebben en aan hen het doel van de groep uitleggen. Leg uit dat het doel van de commissie is om aantijgingen van ethisch wangedrag te onderzoeken en te onderzoeken. Maak een rubriek of stel richtlijnen voor het beoordelen van twijfelachtig ethisch gedrag. Geef een overzicht van de reeks stappen die medewerkers moeten nemen om de commissie te benaderen met een aantijging van wangedrag.
Verklaar het protocol voor het melden van twijfelachtig ethisch gedrag aan werknemers. Informeer medewerkers dat beschuldigingen moeten worden ingediend in geschreven vorm om het incident goed te documenteren.
Doe een hoorzitting voor de ethische commissie en regel klachten over onethisch gedrag. De ethische commissie moet beslissen over disciplinaire maatregelen.
Tip
Supervisors en leidinggevenden moeten zich houden aan alle ethische richtlijnen, zodat het werkklimaat de fundamentele principes van de code weerspiegelt.
De ethische commissie moet de ethische code voortdurend en consequent versterken om een vaste reeks normen te handhaven.
