Voor accountants die op zoek zijn naar een baan in een competitieve markt, kan het vinden van innovatieve manieren om hun vaardigheden te demonstreren de sleutel zijn tot het ontvangen van een aanbod. Een vertrouwd hulpmiddel uit vele creatieve gebieden, accountants profiteren ook van het gebruik van een portfolio. De portfolio moet worden bijgehouden in een professionele map met verdelers die elke sectie gescheiden en georganiseerd houden. Een portfolio vertoont verschillende kenmerken voor de interviewer, zoals professioneel vermogen en organisatorische vaardigheden.
$config[code] not foundBegrijp Jobvereisten
Voordat een werkzoekende een boekhoudportfolio kan ontwikkelen, moet ze de functieomschrijving herzien en de functievereisten begrijpen. Elke boekhoudpositie vereist andere vaardigheden, zoals het registreren van journaalposten in het financiële systeem, het opstellen van financiële overzichten of het analyseren van financiële ratio's. Ze moet de kopie van de vacature bekijken en die vaardigheden benadrukken die passen bij haar achtergrond en ervaring. Als de functiebeschrijving vaardigheden bevat die verband houden met activiteiten die ze op school heeft uitgevoerd, moet ze die items ook benadrukken.
Beroepskwalificaties
In zijn boekhoudportfolio moet de werkzoekende standaardartikelen bevatten, zoals zijn cv, transcripties, referentieletters en kopieën van eventuele licenties of certificeringen, zoals zijn vergunning om openbare boekhouding te voeren of een kopie van zijn gecertificeerde managementaccountantdocument. Deze items moeten in de map worden bewaard en als 'Professionele kwalificaties' worden gemarkeerd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVoorbeelden van uw werk
De werkzoekende dient werkvoorbeelden te vermelden die haar capaciteiten aantonen. Deze kunnen financiële overzichten, variatierapporten of financiële analyse omvatten. De werkvoorbeelden moeten rechtstreeks verband houden met de gemarkeerde items uit de taakomschrijving. Deze voorbeelden kunnen afkomstig zijn van eerdere tewerkstelling of van schoolprojecten. Wanneer voorbeelden uit eerdere banen worden gebruikt, moet hij de gebruikte nummers wijzigen om te voorkomen dat vertrouwelijke informatie wordt gedeeld. In sommige situaties kan de werkzoekende mogelijk geen directe voorbeelden van haar werkplek gebruiken. In plaats daarvan kan ze voorbeelden van rapporten of documenten maken. Ze kan bijvoorbeeld fictieve werkdocumenten maken die haar aanpak voor het voorbereiden van rapporten aantonen. Als de positie publiekelijk spreken vereist, moet ze een diavoorstelling ontwikkelen om haar presentatievaardigheden te demonstreren. Ze zou een deel van haar portfolio moeten labelen als 'Praktische voorbeelden' en deze items moeten bevatten. Afhankelijk van het aantal voorbeelden dat ze omvat, kan ze deze in aanvullende categorieën onderverdelen.
Financiële analyse van het reële leven
De werkzoekende moet informatie bevatten die specifiek is voor het bedrijf waarmee hij een gesprek voert. Als het bedrijf beursgenoteerd is, zijn de financiële overzichten online beschikbaar. De werkzoekende dient de financiële overzichten te verkrijgen en de verklaringen te analyseren aan de hand van verschillende financiële ratio's en analysetechnieken. Als het bedrijf niet openbaar wordt verhandeld, kan de werkzoekende een jaarrekening van een concurrent verkrijgen en deze in plaats daarvan gebruiken. Bovendien kan hij de sterke punten identificeren van het bedrijf waarmee hij een gesprek voert. Deze informatie moet worden opgenomen als 'Financiële analyse van het bedrijf'.
Maak aanbevelingen
Na het analyseren van de positie van het bedrijf moet de werkzoekende een pagina met aanbevelingen voor het bedrijf opstellen. Deze lijst kan bestaan uit het aflossen van schulden, het verminderen van voorraad of het verhogen van incassotrajecten. Deze aanbevelingen tonen een investering in het bedrijf door de werkzoekende aan. Deze kunnen worden opgenomen als een afzonderlijke sectie, met het label 'Bedrijfsaanbevelingen'.
