U hebt waarschijnlijk gehoord dat elke cv die u verzendt moet worden afgestemd op de baan waarvoor u solliciteert, of u nu op zoek bent naar een baan in hoge financiën of wachttafels. Als u ervaring hebt als server of ober, gebruikt u enkele van de vaardigheden die u hebt geleerd om aan te tonen waarom u gekwalificeerd bent voor de nieuwe taak.
Onderzoek
Het afstemmen van je cv op een nieuwe baan betekent eerst weten waar het nieuwe werk over gaat. Lees de vacature om zoveel mogelijk te weten te komen over de vaardigheden, kwalificaties en opleiding waarnaar de werkgever op zoek is. Bekijk de website van de werkgever om erachter te komen wat de kernwaarden van het bedrijf zijn. Netwerk met huidige werknemers online of zoek vrienden van vrienden op die daar kunnen werken en vraag hen naar de inhuurpraktijken en de bedrijfscultuur.
$config[code] not foundVerplichte vaardigheden
Als de functiebeschrijving verplichte vaardigheden vermeldt, zoek dan naar manieren waarop je CV die vaardigheden weerspiegelt, zelfs als je nog nooit hebt gewerkt op de specifieke locatie van de nieuwe baan. Onderstreep de beschrijvende woorden in de vacatures, en bedenk vervolgens of u vergelijkbare vaardigheden hebt opgedaan bij de banen in het restaurant die u hebt gehouden. Een bedrijf dat op zoek is naar een 'sterke verkoper', kan bijvoorbeeld waarderen dat u regelmatig wijn kunt verkopen. Een bedrijf dat op zoek is naar een 'op details gerichte' persoon, vindt het misschien leuk dat je verantwoordelijk was voor het polijsten van zilver of het verkopen van drank.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTraditioneel formaat
De meer traditionele "werkervaring" -hervatting is geschikt wanneer u solliciteert naar een nieuwe baan als ober of andere servicemedewerker en uw ervaring in het veld wilt laten zien. Net als andere traditioneel geformatteerde cv's, begin je met een gedeelte 'Werkervaring'. Maak een lijst van uw taken in omgekeerde chronologische volgorde, met de meest recente taak eerst. Vermeld de naam van de werkgever, uw functie, de maand en het jaar dat u bent begonnen en de maand en het jaar waarop u uw werk bij die baan hebt beëindigd. Maak vervolgens een paar opsommingstekens en typ enkele van de vaardigheden die u hebt die overeenkomen met de verplichte vaardigheden van de werkgever. Zet de vaardigheid vetgedrukt en schrijf vervolgens een zin of zin die uitlegt hoe je die vaardigheid hebt behaald.
Vaardigheden formaat
U kunt zich zorgen maken dat u alleen ervaring hebt met wachttabellen en geen andere werkervaringen hebt waardoor u hoog gekwalificeerd lijkt voor een ander type werk.Als dat je dilemma is, gebruik dan een CV op basis van vaardigheden in plaats van een CV met een chronologische lijst van je vorige taken. Vervang in dit cv de sectie 'Werkervaring' door een sectie met de titel 'Vaardigheden'. Gebruik opsommingstekens voor elke vermelding van een lijst met vaardigheden die je bezit - focus op de vaardigheden die worden genoemd in de functiebeschrijving. Schrijf na elke vaardigheid een korte uitleg over hoe je die vaardigheid hebt verbeterd. Als u solliciteert naar een kantoorbaan waarvoor veel multitasking nodig is, kunt u 'multi-tasking' als een vaardigheid opnemen en vervolgens uitleggen hoe u tijdens uw werk als ober veel taken en klanten tegelijk jongleerde, adviseert Lake De afdeling Career Services van het Land College. Het verschil in dit type cv is dat je begint met het focussen op de vaardigheden die zich vertalen naar andere branches - ze niet binden aan een specifieke baan zoals je zou doen in het traditionele formaat.
