Ik heb een gepensioneerde oceanograaf / SCORE-leider gehad als mentor. Een business en life coach. Een VP marketing. Een andere marketingconsulent. Een expert op het gebied van leiderschapsmanagement. Ik ben mensen tegengekomen die meer weten dan ik, en ik heb relaties met hen opgebouwd, zodat ik kan profiteren van hun kennis en ervaring.
Mentoren maken je slimmer
Elke ondernemer moet beter willen zijn in wat ze doet. Maar er is alleen zoveel kennis die u alleen kunt opsommen. En ervaring? Nou, dat kost tijd, en als je ongeduldig bent, wil je sneller slimmer worden. Er valt iets te zeggen over leren van mensen in plaats van boeken en blogs. Een kort gesprek met een mentor kan u helpen de fouten die hij heeft gemaakt te begrijpen, zodat u ze zelf kunt vermijden.
Als je toegang hebt tot een mentor, kun je elke vraag stellen die je wilt, een kans die je waarschijnlijk niet bij je concurrenten hebt.
Mentoren zijn er al geweest
Zoals ik al zei, kun je leren van de fouten uit het verleden van je mentoren. Het is een enorme zegen om met iemand te praten die in jouw branche heeft gewerkt en kan helpen om het meest rechtmatige pad naar succes voor je te vinden. Elke mentor die hun zout waard is, zal enthousiast zijn om je te helpen er sneller te zijn dan ze deden.
Een mentor vinden
Je hebt misschien geen flauw idee waar je moet beginnen met het vinden van een mentor. Ik zeg, kijk rond. Kijk naar de mensen met wie je regelmatig omgaat:
- jouw klant
- de man met wie je altijd praat tijdens netwerkevenementen
- jouw buurman
- een vrouw uit je kerk
Mentoren zijn overal te vinden en hoeven niet in uw branche te zijn. U kunt profiteren van een mentor die met succes een of meer bedrijven heeft geleid, of iemand die tientallen jaren in het Amerikaanse bedrijfsleven heeft doorgebracht, of iemand die in de branche werkt waar u zich op richt.
Je focus ligt hier op het vinden van iemand die je wijsheid wil overdragen, om regelmatig tijd met je door te brengen (elke week, maand of kwartaal is goed) om gebieden aan te pakken waar je aan wilt werken.
Bepaal je pad
Voordat je je committeert aan een mentor / mentee-relatie, geef dan aan wat je hoopt te bereiken in plaats van er willy nilly in te gaan. Op welke gebieden vindt u uw bedrijf zwak? Maak een lijst met zorgen en vragen die u hebt (dit kan u ook helpen bij het bepalen van de beste persoon om u te begeleiden). En wees klaar om je te engageren!
Het hebben van een mentor is niet zo eenvoudig als elke paar weken in hun kantoor vergaderen. Je moet toegewijd zijn aan luisteren en actie ondernemen op basis van hun suggesties. Anders verspil je je tijd - en die van hen.
Het hebben van een mentor kan professioneel lonend zijn en kan u helpen uw bedrijf te laten groeien op een manier dat u het anders niet zou kunnen laten groeien.
Mentorfoto via Shutterstock
16 Opmerkingen ▼
