Bij het schrijven van een begeleidende brief om een baan aan te vragen, is het belangrijk om een goede eerste indruk te maken. Dat is wat uw begeleidende brief is, tenslotte, een introductie van uzelf en uw cv, en het zal de eerste indruk zijn die een potentiële werkgever van u heeft. Veel cv's worden afgewezen zonder grondige beoordeling en ondervragingsmogelijkheden verloren vanwege een niet-effectieve begeleidende brief. Als u weet hoe u uw vaardigheden en werkervaring efficiënt kunt samenvatten, kunt u een brief schrijven die uw aanvraag omzet in een interview.
$config[code] not foundVoorbereiding
Werk uw cv bij, indien nodig.
Bekijk de vacature voor de functie waarvoor u solliciteert. Vergelijk het met je cv en maak aan de hand van de vereisten in de taakomschrijving een notitie die overeenkomt met je ervaring.
Selecteer drie tot vier hoofditems van ervaring die rechtstreeks verband houden met de taak. Dit zullen degenen zijn waarop je je wilt concentreren in de begeleidende brief.
Breid je kernpunten een klein beetje uit om korte voorbeelden te geven van je vindingrijkheid bij het toepassen van je ervaring en de positieve uitkomst van die voorbeelden.
De sollicitatiebrief schrijven
Begin de brief door een specifieke persoon aan te spreken, als u de naam van de persoon kent, die uw brief leest en uw cv bekijkt.
Express enthousiaste interesse in de functie waarvoor u solliciteert. Leg in het kort uit waarom je de baan wilt en waarom je voor het bedrijf wilt werken.
Neem de drie of vier hoofdartikelen van je ervaring op met de voorbeelden die je hebt samengevat in de begeleidende brief. Het is effectief om deze hoofditems op te schrij- ven en te volgen elk met het korte voorbeeld dat u eerder hebt geschetst.
Wijs op enige prestatie of ervaring die u niet hebt opgenomen in uw lijst van uw belangrijkste vaardigheden, maar waarvan u denkt dat die nuttig kunnen zijn voor de interviewer om te weten. Neem deze informatie alleen op als deze echt van toepassing is op de positie waarvoor u solliciteert en, zoals altijd, kort is.
Sluit de brief met vertrouwen in uw waarde als aanvulling op het bedrijf en het succes ervan en moedig de interviewer aan om contact met u op te nemen voor vragen of om een vergadering te plannen.
Tip
Houd in gedachten dat het belangrijk is om kort te zijn tijdens uw begeleidende brief. Het mag niet meer dan één pagina lang zijn en u wilt niet te veel informatie geven. De toekomstige werkgever heeft niet de tijd om uw autobiografie te lezen. Neem net voldoende informatie op over uw ervaring die relevant is voor het werk, zodat een potentiële werkgever meer wil weten.
Onderzoek het bedrijf dat de baan aanbiedt. Een beetje tijd op internet zal u achtergrondkennis over het bedrijf opleveren die niet alleen nuttig zal zijn bij het opstellen van uw brief, maar ook tijdens het interview.
Wees creatief in het relateren van je ervaring aan het werk. Op het eerste gezicht lijkt u misschien niet de ideale achtergrond te hebben voor een baan waarvan u denkt dat die geschikt is voor u. Neem even de tijd om na te denken over wat u de werkgever te bieden heeft en hoe u de achtergrond kunt toepassen die u ten goede komt aan het bedrijf op een manier die anderen misschien niet kunnen.
