Spirit week kan een kans zijn om plezier te hebben en het personeel zich te laten kleden in vreemde kostuums - maar je kunt het ook gebruiken om een vriendelijke competitie op de werkplek aan te moedigen. Loslaten op het werk is niet alleen leuk; het kan ook een goede zaak zijn voor de werking van het bedrijf. In een studie gepubliceerd door Penn State University, vonden onderzoekers dat plezier op de werkplek verhoogt de retentie van werknemers en kan de omzet verhogen - vooral bij oudere werknemers. Aan de andere kant kan door de manager ondersteund plezier ook de productiviteit verminderen - dus ligt de uitdaging bij het plannen van 'geestweek'-activiteiten in het plannen van leuke activiteiten, maar dat bevordert ook de efficiëntie.
$config[code] not foundVerkoopwedstrijden
Moedig medewerkers aan om op een leuke manier tegen elkaar te concurreren een productiviteitswedstrijd houden. Voor verkoopmedewerkers kan dat eenvoudigweg inhouden het tellen van het aantal verkopen dat ze maken en het publiceren van de resultaten op een prikbord in de pauzeruimte. Voor medewerkers van de klantenservice kunt u het aantal oproepen tellen dat ze maken. Als je werknemers met veel verschillende soorten banen hebt, kun je ook punten toekennen voor andere positieve acties die je op kantoor wilt aanmoedigen, zoals een 'tidiest desk'-wedstrijd bijvoorbeeld. Natuurlijk moet er een prijs bij betrokken zijn - en een die werknemers daadwerkelijk willen winnen.
Voedselwedstrijden
Het hebben van een potluck van welke aard dan ook moedig werknemers aan langer te blijven werken, omdat ze niet het kantoor hoeven te verlaten om te lunchen. Om het nog leuker te maken en enkele leuke wedstrijden aan te moedigen, maak er een themalunch van en laat iedereen stemmen op hun favorieten. Houd bijvoorbeeld een braadpanwedstrijd of chili cook-off en geef iemand zoals altijd een prijs om te winnen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTie en sjaal Swap
De meeste mensen hebben een lelijke stropdas of sjaal in hun kasten die ze nooit dragen. In plaats van het daar te laten wegkwijnen, organiseer je een lelijke stropdas- en sjaaldag op je werk. Iedereen draagt de lelijkste das of sjaal die ze die dag moeten werken, en collega's kunnen vragen om je das of sjaal in ruil voor die van hen te geven. Haar een goed excuus voor mensen om zich te ontdoen van stropdassen of sjaals die ze nooit dragen - en zelfs voor vrouwen om zich te ontdoen van banden die hun echtgenoten niet hadden, suggereert Paul McGhee, PhD of the Laughter Remedy-website.
T-shirt ontwerpwedstrijd
Laat elke afdeling in je kantoor een T-shirt ontwerpen dat laat zien wat die afdeling doet, hoe de afdelingsmedewerkers hun afdeling zien, of wat ze wilden dat ze deden. Laat het T-shirt van elke afdeling voor hen bedrukken en laat iedereen ze dezelfde dag dragen. Dit kan uw medewerkers aanmoedigen om creatief te worden en kan u goed doen inzicht in hoe mensen hun afdeling of hun organisatie bekijken, suggereert zakelijk spreker Barbara Glanz.
