Wanneer u in de nabijheid van anderen werkt, horen en zien zij dingen die u misschien liever niet deed. Maar snuffelen, zoals het opzettelijk afluisteren van gesprekken, is grof. Als uw collega's in uw professionele of persoonlijke leven snuffelen, onderneemt u actie om het slechte gedrag te stoppen.
Slecht gedrag
Uw collega's zijn misschien nieuwsgierig, nieuwsgierig naar uw persoonlijke leven en roddelen over u als u er niet bent. Of het snuffelgedrag is misschien gevaarlijker. Medewerkers hebben bijvoorbeeld mogelijk toegang tot uw informatie om klanten te stelen of om informatie te vinden die zij kunnen gebruiken om problemen op de werkplek te veroorzaken. Hoewel de mate van slecht gedrag kan variëren, is rondsnuffelen altijd een vorm van pesten en hebt u het recht om een betere behandeling te verwachten.
$config[code] not foundConfronteer overtreders
Voor de meeste werksituaties is de meest effectieve manier om slecht gedrag te beëindigen, beleefd en krachtig tegenover de andere partij te staan. Neem de nieuwsgierige collega apart en leg je zorgen uit. Luister objectief om ervoor te zorgen dat u de acties van uw collega niet verkeerd hebt geïnterpreteerd. Als je het gesprek burgerlijk kunt houden, is de kans groot dat de rondnezende collega je grenzen gaat respecteren, al is het maar om verdere confrontaties te vermijden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingMaak snuffelen moeilijk
Als directe confrontatie niet werkt, zoek dan manieren om het vermogen van je collega's om te snuffelen te beperken. Als mensen bijvoorbeeld luisteren naar uw gesprekken, sluit u de deur van het kantoor, zet u uw luidsprekertelefoon uit of belt u ergens anders. Als u denkt dat collega's mogelijk zonder uw toestemming toegang hebben tot uw computer, maakt u een wachtwoord en vergrendelt u de computer wanneer u niet achter uw bureau zit. Bewaar persoonlijke of professionele correspondentie en uw afsprakenkalender in vergrendelde archiefkasten of laden. Als collega's je nieuwsgierige vragen stellen, weigeren ze beleefd om te antwoorden.
Neem contact op met een supervisor
Bemoeizieke collega's kunnen een aanvaardbare overlast zijn, maar als hun acties overgaan op onethisch gebied, moet u contact opnemen met uw leidinggevende of de afdeling personeelszaken. Als een collega bijvoorbeeld door uw bestanden bladert om eigendomsdocumenten te vinden, is de kans groot dat het management dergelijk onethisch gedrag wil stoppen. Vraag een privévergadering met uw leidinggevende of een vertegenwoordiger van personeelszaken en leg uw bezorgdheid zo objectief mogelijk uit. Bied bewijs van het snuffelgedrag, inclusief getuigen, indien mogelijk.
