Contact opnemen met een voormalige medewerker voor een verwijzing

Als u op zoek bent naar een baan, kunnen voormalige collega's u helpen een voordeel te behalen ten opzichte van de concurrentie door als referenties op te treden of u naar banen te verwijzen. Wanneer u contact opneemt met een vorige collega voor een referentie, respecteer dan de tijd van de persoon en erken dat hij u een waardevolle gunst doet door u te helpen bij uw werkjacht.

Inhalen

Als je meteen een oud-collega om een ​​referentie vraagt, denkt hij misschien dat je alleen geïnteresseerd bent om contact te houden wanneer je iets nodig hebt. Vraag hem om je te ontmoeten voor lunch of koffie en neem de tijd om te vragen hoe hij is geweest en informeer naar zijn carrière, hobby's of familie. Afhankelijk van hoe dicht je twee zijn, wil je misschien alleen focussen op werkgerelateerde zaken of ook persoonlijke onderwerpen bespreken. Bespreek ontwikkelingen in je eigen leven, met name positief nieuws zoals onderscheidingen, prijzen of spraakmakende projecten die je hebt voltooid. Nadat je een praatje hebt gemaakt, breng je je ophanden zijnde verandering in de baan naar voren en vertel je hem hoe en waarom je hem wilt helpen.

$config[code] not found

Vraag van tevoren

Geef uw collega zo veel mogelijk notitie. Als je erover denkt je huidige functie te verlaten of je baan net bent kwijtgeraakt, raak dan onmiddellijk contact met de basis in plaats van te wachten tot je werkloos bent en wanhopig op zoek bent naar werk. Dit geeft de ander ruim de tijd om een ​​referentiebrief te schrijven, te plannen wat hij zal zeggen als hij wordt benaderd door potentiële werkgevers, of contact te zoeken met zijn eigen netwerk voor vacatures. Het laat ook zien dat je zijn tijd en mening waardeert. Als je tot het laatste moment wacht, denkt hij misschien dat hij niet je eerste keuze was of dat je je niet realiseert dat het tijd is om als referentie te fungeren.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Het gemakkelijk maken

Verminder de benodigde tijd en moeite door uw collega te herinneren aan uw kwalificaties en aan projecten waaraan u samen hebt gewerkt. Als het een aantal jaren geleden is dat hij met je samenwerkte, kan het zijn dat hij moeite heeft specifieke prestaties of vaardigheden te onthouden. Als je hem vraagt ​​om een ​​referentie te geven, geef hem dan een kopie van je bijgewerkte CV of maak een lijst met opsommingstekens om zijn geheugen op te frissen. Als u hem vraagt ​​om u te helpen met het vinden van een baan, leg dan uit wat voor soort functie u zoekt en wat u werkgevers te bieden heeft.

Neem de druk weg

Als uw collega zich onder druk gezet of gedwongen voelt om te fungeren als referentie of om een ​​verwijzing naar een baan aan te bieden, kan hij minder geneigd zijn om te helpen. Als hij wel helpt, kan hij er minder moeite voor doen dan als hij enthousiast is over het proces. Vraag hem of hij tijd heeft om u te helpen en of hij u zonder voorbehoud kan steunen bij potentiële werkgevers. Vertel hem dat je zult begrijpen of hij niet als referentie kan fungeren en benadrukken dat er geen harde gevoelens zullen zijn.