Houston (PERSBERICHT - 4 mei 2011) - Eigenaren van kleine bedrijven huren meer werknemers in en stimuleren hun compensatie in afwachting van verhoogde activiteiten in 2011, volgens de meest recente Business Confidence Survey van Insperity (NYSE: NSP), een toonaangevende leverancier van oplossingen voor personeel en bedrijfsresultaten voor de beste Amerikaanse bedrijven. Hoewel 23 procent van mening is dat er een economische opleving aan de gang is, verwacht 40 procent dat dit in de laatste helft van 2011 of later zal gebeuren en 35 procent twijfelt.
$config[code] not foundHoewel het sentiment van ondernemers zoals gemeten door de enquête duidde op een toenemende bereidheid om de komende maanden agressiever te zijn, suggereren Insperity interne gegevens dat deze zelfde ondernemers nog steeds een meer conservatieve benadering hanteren voor werkgerelateerde bedrijfsbeslissingen. Compensatiestatistieken van Insperity's basis van meer dan 5.700 kleine en middelgrote bedrijven gaven aan dat in vergelijking met vorige herfst de gemiddelde commissies betaald aan verkooppersoneel terugliepen tot 5,4 procent versus 8,8 procent afgelopen november. De overwerkvergoeding bedroeg 8,0 procent van de reguliere beloning, een daling ten opzichte van 8,9 procent in november vorig jaar en onder het niveau van 10 procent dat vaak aanleiding geeft tot behoefte aan extra werknemers.
In het onderzoek van 19-21 april, toen werd gevraagd hoe ze het aantal werknemers van het bedrijf beheren, zei 37 procent van de respondenten dat ze nieuwe posities toevoegden, tegenover 24 procent eerder; 57 procent gaf aan dat ze de huidige personeelsbezetting handhaven, een daling van 67 procent; en slechts 6 procent ontslaat werknemers.
"Kleine en middelgrote bedrijven nemen stappen die consistent zijn met een langzaam groeiende economie, terwijl ze manieren vinden om obstakels om te zetten in kansen. We beginnen in de goede richting te gaan, geleid door de flexibiliteit en het aanpassingsvermogen van dit vitale segment van het bedrijfsleven, "zei Paul J. Sarvadi, voorzitter en chief executive officer van Insperity.
De economie werd opnieuw genoteerd als de belangrijkste kortetermijnbelang van 68 procent van de ondernemers, maar daalde van 77 procent in november; gevolgd door 46 procent met opgave van stijgende zorgkosten versus 54 procent eerder; 45 procent onder verwijzing naar hervorming van de gezondheidszorg door de overheid; en 36 procent lijst die de bedrijfskosten beheert. Voor de zorgen op de langere termijn zei 73 procent dat ze ofwel zeer bezorgd waren of een verhoogde bezorgdheid hadden over het federale tekort en de totale nationale schuld; 61 procent aangewezen de economie; 60 procent geeft potentiële belastingverhogingen weer; en 59 procent noemde de uitbreiding van de overheid en het effect ervan op het bedrijfsleven.
Gevraagd naar hun pijpleidingen voor nieuwe contracten voor de rest van 2011, zei 53 procent van de respondenten dat ze de verkoop zouden verwachten te stijgen tegen 38 procent afgelopen herfst, wat een aanzienlijke stijging betekent; 31 procent voorspelde dat het hetzelfde zal blijven; 8 procent verwachtte dalende verkopen en 7 procent twijfelde niet.
Daarnaast zei 76 procent van de eigenaren en managers van kleine en middelgrote bedrijven dat ze hun prestatieplannen voor 2011 wel of niet zouden halen, tegen 67 procent in de laatste enquête; terwijl de overige 24 procent meldde dat ze het slechter deden dan verwacht.
Uit het onderzoek bleek ook dat 54 procent van de deelnemers verwachtte in 2011 de werknemerscompensatie op het huidige niveau te handhaven; 31 procent geplande stijgingen - van 26 procent in de laatste enquête; 3 procent verwachte dalingen en 13 procent was niet zeker.
Met betrekking tot hun huidige winstgevende activiteiten noemde 72 procent verhoogde serviceniveaus aan klanten als de leidende strategie. Dit werd op de voet gevolgd door 69 procent die verwachtte nieuwe accounts te verkopen; 41 procent die zei dat ze nieuwe diensten of producten toevoegden; 30 procent van de respondenten gaf aan onderhandelingen te voeren met leveranciers; en 27 procent heeft geïnvesteerd in nieuwe verbeteringen.
Over Insperity
Insperity, een vertrouwde adviseur van de beste Amerikaanse bedrijven voor meer dan 25 jaar, biedt een scala aan human resources en bedrijfsoplossingen die zijn ontworpen om de bedrijfsprestaties te verbeteren. Insperity Business Performance Advisors bieden de meest uitgebreide Workforce OptimizationTM-oplossing op de markt die administratieve verlichting, betere voordelen, minder verplichtingen en een systematische manier biedt om de productiviteit te verbeteren. Bijkomende aanbiedingen omvatten MidMarket Solutions, Performance Management, Onkostenbeheer, Tijdregistratie, Organisatorische planning, Screening op werk, wervingsdiensten, pensioendiensten, zakelijke verzekeringen en technologische diensten. Insperity-oplossingen voor bedrijfsprestaties ondersteunen meer dan 100.000 bedrijven met meer dan 2 miljoen werknemers. Met opbrengsten van meer dan $ 1,7 miljard in 2010, opereert Insperity in 55 kantoren verspreid over de Verenigde Staten.
Meer in: groei van kleine bedrijven
