Dit zal je waarschijnlijk niet verbazen: de kosten voor gezondheidszorg zullen naar verwachting in 2012 met 8,5 procent stijgen - een lichte stijging ten opzichte van de stijging van dit jaar met 8 procent, volgens de jaarlijkse Achter de cijfers rapport over medische kosten onlangs vrijgegeven door PwC's Health Research Institute. Er is zowel goed nieuws als slecht nieuws voor werkgevers in het rapport. Ten eerste het goede nieuws: door veranderingen aan te brengen in hun gezondheidsplannen, konden werkgevers de kostenstijgingen waarschijnlijk tot 7 procent houden. Nu, het slechte: Amerikaanse werknemers gebruiken meer medische diensten omdat stress na de recessie zijn tol eist van hun gezondheid.
$config[code] not foundPwC zegt dat de medische kosten in 2011 en 2010 zijn gestegen tegen lagere dan verwachte tarieven omdat zoveel Amerikanen werkloos waren, geen medische dekking hadden of geen medische behandeling konden betalen, zelfs als ze dekking hadden. Nu zorgt de opgehoopte vraag naar diensten voor meer gebruik van medische zorg, en PwC zegt dat werkgevers en verzekeraars meer claims voor door stress veroorzaakte ziekten melden.
Verschillende factoren zullen echter de medische kosten in 2012 verlagen, waaronder:
- Verhoogde kostenverdeling: Werkgevers verplaatsen de last van stijgende medische kosten steeds meer naar werknemers. Hoge aftrekposten waren volgens PwC het snelst groeiende type van plan in 2011.
- Belangrijke merknaamgeneesmiddelen gaan af van het patent: Sommige van de populairste medicijnen gaan in 2012 van het patent af, dus patiënten kunnen meer generieke geneesmiddelen gebruiken.
- Afstemmen op out-of-network providers: Werkgevers verhogen ook eigen risico's, wat werknemers ontmoedigt om duurdere providers buiten het netwerk te gebruiken.
Hoe zal de hervorming van de ziekteverzekering de kosten in 2012 beïnvloeden? Minimaal, zegt PwC. De onderdelen van de Wet bescherming patiënten en betaalbare zorg die vóór 2012 plaatsvonden, waren kleine veranderingen waarvoor werkgevers al rekening hebben gehouden. De volgende groep veranderingen (inclusief uitbreiding van Medicaid, uitwisselingen van ziektekostenverzekeringen, subsidies voor het kopen van privéverzekeringen, mandaten voor werkgevers om verzekeringen aan te bieden en mandaten voor particulieren om verzekeringen te kopen) begint pas in 2014.
Hoe kunt u uw ziektekostenverzekering verlagen? PwC vroeg werkgevers welke veranderingen zij aan hun plannen aanbrachten en vond:
- 84 procent van de werkgevers verwacht wijzigingen aan te brengen in het ontwerp van het plan om de nieuwe kosten in verband met de hervorming van de gezondheidszorg te compenseren.
- 86 procent van de werkgevers verwacht hun algemene uitkeringsstrategie opnieuw te evalueren.
- 50 procent van de werkgevers overweegt de bedrijfssubsidies voor afhankelijke medische dekking aanzienlijk te wijzigen of te schrappen.
- 89 procent van de werkgevers verwacht hun inspanningen op het gebied van gezondheid en welzijn te vergroten.
De beste manier om de kosten te verlagen, is winkelen. Werk samen met uw verzekeringsagent om offertes te krijgen van verschillende aanbieders. Gehuwd zijn met een provider kan je veel geld kosten. U wilt misschien ook uw werknemers vragen stellen om te zien welke voordelen zij het belangrijkst vinden en waar ze zonder willen.
Medewerkers hebben er grote interesse in om hun dekking te behouden (en deze betaalbaar te houden). Maar veel mensen hebben geen idee hoeveel verzekeringskosten ze kosten, vooral als uw bedrijf het grootste deel van hun premies betaalt. Eerlijk zijn met hen over hoeveel verzekeringskosten en het inschakelen van hun hulp bij het bedenken van oplossingen kan een lange weg naar het vinden van een antwoord dat bij ieders behoeften past.
6 Opmerkingen ▼
