Rond deze tijd elk jaar zijn carrière-gerichte studenten bezig met het naaien van stages voor de zomermaanden. Een nieuw onderzoek door Millennial Branding illustreert dat ondernemerservaring de vraag is bij bijna 1 op de 3 werkgevers.
De studie, uitgevoerd met Experience Inc., verzamelde informatie van 225 bedrijven over hun aanwervingspraktijken.
Je zou kunnen veronderstellen dat ervaring bovenaan de lijst met wensen van werkgevers zou staan. Maar voor instapposities die studenten en recent afgestudeerden aanvragen, geven werkgevers aan dat ze een hoge mate van belang hechten aan zogenaamde 'soft skills'. Effectieve communicatie, een positieve houding en teamworkvaardigheden zijn belangrijk of belangrijk. heel belangrijk voor werkgevers.
$config[code] not foundNog interessanter: 29% zei dat ondernemerschapservaring belangrijk of erg belangrijk is in het wervingsproces.
Dan Schawbel, Managing Director van Millennial Branding LLC, zegt dat het hem helemaal niet verbaast dat werkgevers kijken naar ondernemerschapservaring bij het inhuren van instapniveau:
"Bedrijven hebben innovators nodig om relevant te blijven. Werkgevers, vooral degenen met wie ik heb gesproken, waarderen ondernemerschapsbeleving ten opzichte van stage-ervaring omdat je veel meer over bedrijven leert. Veel stages zijn onbetaald en je doet administratief werk … terwijl ondernemers hun handen krijgen in sales, marketing, productontwikkeling, etc. Studentenondernemers worden gezien als leiders, innovators en hebben een goed besef van persoonlijke verantwoordelijkheid. "
Overweeg wat het betekent om een jonge ondernemer te zijn. Of het nu gaat om een limonade-stand, een papieren route, gazononderhoud, schilderen in een huis, bakken verkopen - allemaal leren ze harde zakelijke vaardigheden zoals marketing, verkoop, prijzen, het beheer van een P & L, boekhouding, productie en klantenservice.
$config[code] not found
Maar misschien zijn de belangrijkste dingen die ondernemers leren, de vaardigheden die werkgevers volgens de studie zo waarderen (zie fragment van de bijbehorende infographic hierboven):
- Communicatie vaardigheden - Communicatie is een must als u uw producten of diensten wilt verkopen. Succesvolle ondernemers zoeken snel uit welke woorden en lichaamstaal de verkoop helpen sluiten en wat niet werkt.
- Positieve instelling - Je moet een positieve ingesteldheid hebben om een nieuwe onderneming van de grond te krijgen. Mensen die constant naar alle nadelen kijken en nooit het voordeel kunnen zien, zullen zichzelf uit de start van een bedrijf vertellen.
- Aanpasbaar aan verandering - Het runnen van een bedrijf vereist frequente aanpassing. Je begint je limonadekraam en het regent de hele week. Dus pak je je kruik en ga je van deur tot deur, omdat je weet dat mensen niet over het trottoir zullen lopen. Ondernemers passen zich eenvoudig aan.
- Teamwork - Ondernemer zijn vereist samenwerking met anderen om dingen voor elkaar te krijgen.
- Doelgericht - Ondernemerschap draait helemaal om het stellen van doelen. "Ik ga mijn limonadestandaard deze week starten. Ik ga deze maand X verkopen. "Ondernemers werken intuïtief aan een reeks doelen.
Dus wat is de conclusie? Als je in de aanwervingsmodus bent, kun je de volgende sollicitant vragen of hij of zij 'een limonadekraampje heeft'. Dit kan betekenen dat de kandidaat de vaardigheden heeft die je op de werkplek waardeert.
4 Opmerkingen ▼
