Doelen stellen en eraan werken, maakt deel uit van het leiden van een normaal leven. De carrièredoelen die mensen stellen, moeten opmerkelijk zijn, maar ook haalbaar zijn.Stel doelen door te beslissen wat je met je leven wilt doen. Kies vervolgens kleinere doelen die leiden tot een groter doel voor je carrière.
Overweeg je carrièredoelen
Overweeg wat je motiveert, qua carrière. Van daaruit begint u te denken aan dingen die u moet doen om het ideale punt in uw carrière te bereiken. Maak een lijst met de basisstappen die u moet nemen om uw grote doel en een tijdskader te bereiken om het te bereiken. Als je bijvoorbeeld als doel hebt om scenarioschrijver te worden, denk dan eerst aan wat je mogelijk moet bereiken om dat doel te realiseren.
$config[code] not foundDoelen stellen die u kunt bereiken
Je doel moet realistisch zijn, dus denk na over de factoren die je mogelijk moet bereiken om je doel te bereiken. Bepaal of je de hoeveelheid expertise kunt krijgen die nodig is in de tijd die je jezelf hebt gegeven. Zorg ervoor dat je gepassioneerd genoeg bent over je carrièrekeuze zodat je consequent doelen en deadlines kunt halen. Overweeg of je carrière je gelukkig maakt of de balans tussen je persoonlijke en je professionele leven.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKorte termijn doelen stellen
De weg naar je belangrijkste carrièredoel kan ontmoedigend zijn zonder kleine overwinningen om je moraal onderweg te verbeteren. Het stellen van kortetermijndoelen die uiteindelijk leiden tot uw langetermijndoel, helpt u niet alleen om uw gewenste loopbaanstatus te bereiken, maar houdt u gemotiveerd terwijl u op weg bent naar uw carrière. Je kunt korte-termijndoelen stellen om de paar maanden of zelfs dagelijks, zoals het voldoen aan een bepaald quotum, het leren van een nieuwe vaardigheid, het updaten van je cv of meer netwerken.
Langetermijndoelen stellen
Uw langetermijndoelen zijn uw weg naar de toekomst. Deze doelen stellen je in staat te weten welke korte-termijndoelen je moeten stellen en houden je erop gericht om het heden te laten tellen omwille van de toekomst. Een veel voorkomende vraag in interviews is "waar zie je jezelf over vijf jaar?" Als je dat kunt beantwoorden, dan heb je een langetermijndoel.
