Sommige hoogvliegende bedrijven in Silicon Valley staan bekend om de voordelen die ze aan hun werknemers bieden. Een van die voordelen bovenaan de lijst bestaat uit gratis eten en drinken.
Niet alleen bieden veel van deze bedrijven koffie, frisdrank en snacks, maar een flink aantal hebben zelfs volledige restaurants op het terrein waar elke dag warme maaltijden worden geserveerd.
Op een gegeven moment ongeveer zes jaar geleden werd geschat dat Google meer dan $ 70 miljoen per jaar kostte om gratis maaltijden aan zijn werknemers te verstrekken.
$config[code] not foundVoordat je op de grond valt in een zwak van het horen van dat aantal, onthoud dat niemand suggereert dat je failliet gaat door gratis eten en drinken te geven. Het is mogelijk om met een bescheiden budget de positieve impact te krijgen die ontstaat door het aanbieden van een gevulde breakroom.
We hebben een paar suggesties voor kosteneffectieve manieren om uw pauzeruimte op te slaan. Maar laten we eerst eens kijken waarom het logisch is om drankjes en snacks aan werknemers te geven.
Vier goede redenen om een goedgevulde ontspanningsruimte aan te bieden
1. Medewerkerstevredenheid
Kleine bedrijven als de onze zijn misschien niet altijd in staat om salarissen bij een aantal grotere bedrijven te evenaren, maar studies tonen aan dat mensen in kleine bedrijven werken, deels omdat ze de sfeer leuk vinden. Alles wat u kunt doen om de werkdag aangenamer te maken, helpt uw bedrijf te concurreren op de arbeidsmarkt en loyale werknemers te behouden.
Vergeet niet om in de schoenen van uw werknemers te lopen. Als eigenaar van een bedrijf geeft u misschien de voorkeur aan een luxe lunch eens in de drie maanden of een retreat op een andere locatie, maar medewerkers waarderen de kleine dingen die elke dag aangenamer maken (zoals gratis koffie of gesubsidieerde frisdranken).
2. Productiviteit
Snacks en drankjes houden mensen langer op kantoor en minimaliseren reizen buiten het kantoor. Mensen met buiken die mopperen of die cafeïne nodig hebben, raken niet vaak op om koffie of snacks op te halen, als er ter plekke opties zijn.
3. Gezondheid
Door hapjes en drankjes met weinig calorieën en weinig suiker aan te bieden, kunt u werknemers een gezond alternatief bieden voor fastfood en frisdranken. Restaurants in de buurt kunnen vol zitten met fast food en keuzes met veel calorieën. U kunt opnieuw bevestigen dat uw bedrijf zich inzet om gezond te blijven door de keuze van snacks die u aanbiedt en mogelijk bij te dragen aan een gezonder personeelsbestand.
4. Kosten
Ja, het kost meer om snacks en dranken in een pauzeruimte te bezorgen dan niet. Maar in vergelijking met de kosten van andere voordelen, zoals collegegeld vergoedingsplannen of dure vakantie bashes, kan het zijn minder duur en meer gewaardeerd. De pauzeruimte is mogelijk ook beschikbaar voor meer werknemers, omdat meer hiervan gebruik kan maken, maar mogelijk niet in staat is om een vakantiefeest bij te wonen of van een aantal voordelen te profiteren. Ook hebben snacks in de pauzeruimte vaak een lage overhead en minder administratieve complicaties, vergeleken met een aantal andere voordelen - voornamelijk alleen voorraad en schoonmaken.
En er zijn manieren om geld te besparen.
De Break Room op een voordelige manier inslaan
Het hebben van een goed gevulde pauzeruimte betekent niet dat je oneindig veel keuzes moet maken of dat alles gratis moet zijn.
Beperk de items die u gratis verstrekt. Jij bent tenslotte niet Google! De meeste bedrijven kijken naar het leveren van koffie en thee, een flesje waterkoeler en misschien een aantal goedkope snacks zoals pretzels en fruit.
Voorzie automaten voor meer keuzes. U kunt altijd de kosten van artikelen in een automaat subsidiëren. U betaalt bijvoorbeeld de helft van de kosten van frisdrank en snacks, en werknemers betalen de andere helft.
Maak een dag van de week of maand speciaal, waar je eten binnenbrengt. Vrijdagen kunnen bijvoorbeeld de dag zijn dat je bagels en fruitsalade voor iedereen binnenbrengt. Of neem eens per maand een pizza of een boterham mee voor de lunch. En vergeet niet de gezonde en goedkope alternatieven op die dagen, zoals groenten en yoghurt dip.
Voorzie koelkasten en magnetrons om mensen aan te moedigen hun eigen eten mee te nemen. Gewoon een plaats hebben om de maaltijd die je met je meeneemt op te slaan en op te warmen, kan een positieve zaak zijn.
Koop in bulk. En winkel rond. U kunt veel geld besparen door alleen maar intelligent te kopen.
Tot slot, overweeg om werknemers inspraak te geven in de keuzes. Het kan u verbazen wat ze kiezen als u aangeeft wat het maandbudget is. U kunt zelfs overwegen om een bedrijfsstemming te nemen door keuzes te maken voor items in de pauzekamer. Alleen al het geven van een keuze kan op zichzelf een positief sentiment opbouwen, omdat je medewerkers meer macht geeft door ze te laten beslissen.
Break Room Photo via Shutterstock
7 Opmerkingen ▼
