Oriëntatie op een nieuwe baan is een kans om een goede indruk te maken op collega's en meerderen. Volgens de Society of Human Resource Professionals heeft ongeveer 93 procent van de organisaties een bepaalde vorm van nieuwe werknemersgerichtheid om nieuwe werknemers op te leiden en te acclimatiseren. Oriëntatie kan een paar uur zo lang duren als een paar maanden. Als u uzelf op een positieve manier presenteert tijdens uw nieuwe oriëntatie, verhoogt u uw kans op succes bij het starten van uw nieuwe baan.
$config[code] not foundStel uw alarm in
Een van de ergste dingen om te doen tijdens je oriëntatie is om laat binnen te komen. Ken de starttijd en plan ruim de tijd zodat je er vroeg kunt zijn. Je zult je minder nerveus voelen als je niet door de deur rent. Vroegtijdig aankomen geeft je ook een kans om je te mengen met andere nieuwe medewerkers voordat de oriëntatie begint. Vermijd tijdens de oriëntatie werk te missen. Als een afwezigheid onvermijdelijk is, vraag dan wanneer je de informatie die je hebt gemist kunt doornemen.
Kleden voor succes
De manier waarop je je kleedt, maakt indruk met anderen. Als je onverzorgd en slordig opduikt, ziet je nieuwe baas je misschien ongeorganiseerd en zorgeloos. Door je professioneel te kleden en aandacht te schenken aan details met je persoonlijke verzorging en accessoires, zul je meer zelfvertrouwen hebben en meer capabel lijken. Pas op dat je niet overdress of iets provoceert, want dat trekt negatieve aandacht.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingEr is geen "ik" in het team
Blijf positief tijdens de oriëntatie en praat niet over anderen of wees degene die altijd het antwoord heeft. Wees respectvol en luister wanneer anderen praten. Terwijl u andere werknemers ontmoet, leert u hun namen en hun rol in de organisatie. Als ze u helpen met training of uw vragen beantwoorden, geef ze dan hun hulp. Vermijd kantoorgerucht en blijf uit de buurt van kantoorpolitiek tijdens de oriëntatie.
Wakker blijven
Onderzoek het bedrijf voor de eerste dag grondig om een vliegende start te maken met de geschiedenis en organisatie van het bedrijf. Toon uw interesse tijdens oriëntatie door notities te maken en vragen te stellen. Neem deel aan groepsdiscussies en probeer een zinvolle inbreng te geven. Hoewel sommige delen van oriëntatie saai kunnen zijn, weersta dan de drang om uit te wijken en je gedachten te laten afdwalen.
