Air Jamaica stewardess kwalificaties

Inhoudsopgave:

Anonim

Air Jamaica stewardess banen zijn in de hoge vraag, waarschijnlijk als gevolg van de voordelen van reizen. De concurrentie is stijf, omdat degenen die stewardess posities bekleden de neiging hebben om ze te houden. De gemiddelde ambtstermijn van een stewardess is ongeveer zeven jaar. Volgens CabinCrewJobs.com waren er in 2002 naar verluidt meer dan 104.000 stewardess banen.

Volgens BNet, een managementwebsite, heeft Air Jamaica echter onlangs 100 stewardessen ontslagen als onderdeel van haar herstructureringsmaatregelen. Er zullen naar verwachting meer bezuinigingen worden doorgevoerd, waardoor het soms moeilijk is om de vacatures te vinden.

$config[code] not found

Opleiding

De eerste en belangrijkste kwalificerende factor is een middelbare schooldiploma of GED; zonder één is er geen kans om aangenomen te worden. Het is duidelijk dat, zoals bij elke baan, hoe meer onderwijs, hoe beter. Volgens de statistieken over "Zoek een stewardess-baan", heeft de helft van de stewardessen op zijn minst enige hbo-opleiding en ongeveer een derde heeft een associate of bachelor's degree. Weinig masterdiploma's of hoger, en over het algemeen binnen enkele jaren naar toezichthoudende functies.

Persoonlijke verschijning

Mike Garcia, manager van Air Jamaica, beschrijft de stewardessen voor de luchtvaartmaatschappij als 'zeldzame tropische vogels'. Het ziet ernaar uit. Een nette en professionele uitstraling hebben is nodig omdat stewardessen de luchtvaartmaatschappij vertegenwoordigen. Lang haar op mannen, tatoeages en zichtbare piercings zijn niet acceptabel. Netjes aankleden, haar netjes laten fixeren, geschikte make-up voor vrouwen en goede hygiëne zijn allemaal belangrijke aspecten van het 'gezicht' van de luchtvaartmaatschappij.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Ervaring

Hoewel ervaring een pluspunt is, zal er veel worden geleerd tijdens het werk en tijdens elke vlucht. Klantvriendelijkheid scoort hoog onder de kwaliteiten die werkgevers zoeken bij stewardessen. Vriendelijk en hoffelijk zijn tegenover passagiers, hun vlucht zo aangenaam mogelijk maken, is tenslotte de taak van de stewardess.

De mogelijkheid om Engels te spreken is noodzakelijk. Hoewel aanvullende talen niet nodig zijn, worden ze hoog in het vaandel.

Taken en aanvullende kwalificaties

Het cabinepersoneel van Air Jamaica bereidt de cabine voor op vluchten voor schoon water. Andere verantwoordelijkheden zijn het schrijven van vluchtrapporten na elke vlucht. Na een uitspraak uit 2008, betaalt Air Jamaica stewards en bedienden voor werkzaamheden op de grond voor en na vluchten.

Minimumleeftijden zijn meestal tussen de 18 en 21 jaar oud. Er is ook een hoogtevereiste, zodat bedienden gemakkelijk toegang hebben tot overheadbakken. Gewicht en lengte moeten evenredig zijn voor een gemakkelijke toegang door de gangpaden.

De training is intensief en duurt meestal drie tot zes weken, zodat elke stewardess goed kan begrijpen hoe hij in geval van nood goed moet reageren. Stewardessen moeten kunnen melden dat ze op korte termijn kunnen werken, indien nodig.

Achtergrondcontroles zijn ook vereist.

Solliciteren bij Air Jamaica Flight Attendant Jobs

Ondanks de recente ontslagen bij Air Jamaica, moet je regelmatig de website controleren op geposte openingen, zodat je kunt solliciteren wanneer er posities beschikbaar zijn.

Open Huizen zijn een andere manier om een ​​stewardesspositie te zoeken. Af en toe zal de luchtvaartmaatschappij advertenties plaatsen in een krant en ergens in de week daarop een Open Huis houden. Het bijwonen van de Open House is de snelste manier om geïnterviewd te worden en je zult op dat moment ook een sollicitatie invullen. Soms kiezen kleinere luchtvaartmaatschappijen zoals Air Jamaica ervoor om individueel te interviewen.

Wanneer u solliciteert naar een baan bij een kleinere luchtvaartmaatschappij, ga er dan niet vanuit dat het wervingsproces eenvoudiger zal zijn vanwege de omvang. Integendeel zelfs; het wervingsproces kan zelfs moeilijker en competitiever zijn, omdat een kleiner bedrijf erg kieskeurig kan zijn, omdat ze minder mensen aannemen.