Het verwijderen van jezelf uit baanoverweging is een delicaat en formeel proces, omdat je geen bruggen wilt verbranden. Als je eenmaal weet dat je niet geïnteresseerd bent in de baan, trek dan snel terug in plaats van te wachten om te zien of je de functie aangeboden krijgt. Behandel de situatie met professionaliteit door contact op te nemen met de personeelsverantwoordelijke of personeelsafdeling om uw opname aan te kondigen.
Stage voor taakaanvragen
Als je een aanvraag hebt ingediend maar nog niets hebt gehoord over de baan, neem dan telefonisch of per e-mail contact op met de manager voor het in dienst nemen om te verzoeken dat je aanvraag wordt ingetrokken. U hoeft geen reden te geven voor uw opname. Vraag de rekruteringsmanager of personeelsafdeling om uw aanvraag in het dossier bij te houden. U zou kunnen zeggen: "Mijn excuses, maar ik moet mijn aanvraag nu intrekken, maar ik hoop dat u mijn aanvraag in ons bestand houdt voor het geval de mogelijkheid zich voordoet om in de toekomst samen te werken."
$config[code] not foundInterview Uitnodiging
Bieden een verklaring voor uw terugtrekking van overweging als u werd uitgenodigd om te interviewen voor de baan. Praat rechtstreeks met de rekruteringsmanager - per telefoon, e-mail of persoonlijk - om uw opname te bespreken. Als je een andere baan hebt geaccepteerd, laat de manager dan weten dat je de interesse van het bedrijf in jou waardeert, maar dat je een andere functie hebt geaccepteerd. Bied geen details over de positie die u hebt aanvaard. U kunt een brief indienen waarin u om uw terugtrekking wordt verzocht, maar een tijdig, hoffelijk telefoontje of e-mailbericht is voldoende als u de functie niet hebt gekregen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFormele jobaanbieding
Schrijf en dien een formele brief in, hetzij per e-mail of per gewone post, met vermelding van uw terugtrekking uit overweging als u de baan werd aangeboden. Stuur de brief niet later dan drie dagen na het interview, volgens Career Services van de Marist University in New York. De brief bevat documentatie, zodat het bedrijf zich niet hoeft af te vragen wat er mis is gegaan. Als uw reden voor intrekking persoonlijk is, kunt u zeggen: "Ik moet mijn sollicitatie wegens persoonlijke redenen intrekken." U hoeft het niet in bijzonderheden uit te leggen, maar u wilt de werkgever verzekeren dat het niet haar schuld is. Als de functie niet geschikt is voor u, vermeld dan in uw brief: "Na zorgvuldige overweging moet ik mijn aanvraag intrekken. Ik geloof niet dat mijn vaardigheden een goede match zijn voor de vereisten van het werk."
Etiquette Tips
Zeg iets positiefs over het bedrijf of uw sollicitatie, zoals: "Hoewel ik de missie van uw organisatie sterk bewonder en geloof, heb ik een ander aanbod geaccepteerd", suggereert het Office of Career and Professional Development van de University of California. Gebruik een brief met een terugtrekking om een telefoongesprek te beantwoorden. Op die manier verblindt de brief niet de directeur van menselijke bronnen of de personeelsverantwoordelijke en hebt u uw bedoelingen al mondeling verteld. Als u ervoor kiest om op te nemen op basis van de voorwaarden van het aanbod, vermeld dan de redenen vriendelijk. Laat de deur open voor nieuwe onderhandelingen of een tegenaanbod, suggereert het Career Development Center aan de Indiana University Southeast.
