Er zijn veel banen, zoals makelaars in onroerend goed, autoverkopers, verzekeringsagenten en makelaars, die werknemers betalen op basis van een commissie. Dit betekent dat ze alleen betaald krijgen als ze een verkoop doen. Een commissie is een vergoeding die de werknemer maakt wanneer een verkooptransactie is voltooid. Commissie tarieven worden meestal uitgedrukt als een percentage van de verkoop. U kunt het commissietarief berekenen als u het bedrag van de verkoop en het commissiebedrag weet.
$config[code] not foundOntdek hoe ver de verkooptransactie was. U moet het exacte bedrag van de verkoop weten, wat betekent dat rekening moet worden gehouden met andere kosten en uitgaven die geen verband houden met de verkoopprovisie. Het verkoopbedrag kan worden verlaagd met kosten voordat de commissie wordt berekend. Een verkoop van $ 10.000 zal een verkoper een commissie opleveren op basis van een percentage van de verkoop. Commissies worden meestal pas betaald nadat de verkoop is afgerond, wat betekent dat de klant alle documenten heeft ondertekend en bezit heeft genomen van de goederen of diensten.
Bepaal hoeveel een verkoper in commissie is betaald. Als een verkoper bijvoorbeeld $ 600 ontvangt op basis van een verkoop van $ 10.000, kan de commissie worden berekend met een eenvoudige formule. Het hebben van de werkelijke cijfers in plaats van schattingen maakt het eenvoudiger om de exacte commissie te berekenen.
Deel het bedrag van de commissie door het verkoopbedrag. Neem $ 600 en deel deze met $ 10.000 om de commissie te krijgen. Het resultaat is 6 procent, dat is 0,06 uitgedrukt als een decimaal. (Deze waarde wordt omgezet in een decimaal door 6 te delen door 100.)
Tip
Soms kan een commissietarief veranderen op basis van het bedrag van de verkoop. U kunt meer of minder commissie ontvangen, afhankelijk van of de verkoop meer of minder is. Als het commissietarief bijvoorbeeld 6 procent is voor verkopen tot $ 10.000, kan dit tot 5 procent dalen voor verkopen van meer dan $ 10.000. Elk bedrijf heeft waarschijnlijk een eigen provisiestructuur.
Veel bedrijven betalen werknemers naast een commissie ook een salaris.
In sommige gevallen kan een commissietarief zo laag zijn dat een verkoper veel moet verkopen voordat hij een substantiële commissie realiseert.