Je kunt alle gratis koffie ter wereld krijgen, maar als je niet de soorten voordelen aanbiedt waar werknemers naar op zoek zijn, verlies je ze snel voor de concurrentie. Daarom vroegen we 11 ondernemers van Young Entrepreneur Council (YEC) de volgende vraag:
"Wat is het voordeel van een bedrijf voor u, of het voordeel dat u biedt dat daadwerkelijk invloedrijk was om toptalent aan te trekken en is de reden waarom recent personeel uw aanbod koos voor een ander?"
Dit is wat leden van de YEC-gemeenschap te zeggen hadden:
$config[code] not found1. Externe werkomgeving
"Met behulp van een combinatie van cloud-samenwerkingsprogramma's kunnen onze medewerkers overal ter wereld werken. Met een combinatie van Podio, Skype, Join.me, Google Drive en Hangouts kunnen we project- en taakbeheer organiseren, terwijl iedereen vanuit het comfort van thuis kan werken. Sporadische teamvergaderingen verstevigen de teamomgeving en het samenwerkingsaspect. Vrijheid en flexibiliteit zijn geweldige voordelen! "~ Marcela DeVivo, National Debt Relief
2. Betaalde ziektekostenverzekering voor werknemers en hun geliefden
"We bieden niet alleen een ziektekostenverzekering, maar betalen ook voor de ziektekostenverzekering van onze werknemers en hun gezinnen. Een recente aanwinst zei dat het haar gemoedsrust gaf en betekende veel dat we niet alleen zeiden dat haar gezondheid belangrijk is, maar dat we ons geld ook op ons hart leggen door ervoor te zorgen dat zij en de mensen om wie ze geeft, gedekt zijn. "~ Doug Bend, Bend Law Group, pc
3. Zinvolle projecten
"We zijn gefocust op het maken van impact. We kiezen klanten die we op de grootste manier kunnen helpen en nemen het heel serieus. We werken aan interne projecten die kunnen helpen bij het vinden van een remedie tegen kanker. Onze recente aanwervingen willen een deel van dat type cultuur zijn. "~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. Koelheidsfactor
"In een minder competitieve bedrijfsomgeving werken mensen graag voor een coole en groeiende onderneming, vooral wanneer ze het gevoel hebben deel uit te maken van een groep die echt een verschil maakt in de wereld. We ontvangen tal van onderscheidingen en grote pers op het land. AcousticSheep-medewerkers kunnen routinematig opscheppen met familie en vrienden over hun geweldige bedrijf, vooral wanneer ze op tv verschijnen. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. Vergoeding voor professionele evenementen
"Als u een conferentie bij wilt wonen of lid wilt worden van een netwerkgroep, vergoeden wij u. We respecteren mensen die hun vaardigheden willen verbeteren en realiseren zich dat dit onze werknemer en ons bedrijf een concurrentievoordeel geeft. "~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Werk naar het buitenland en reisbegeleiding
"Mijn bedrijf biedt elk jaar vijf 'werk in het buitenland' aan, wat betekent dat de werknemer overal ter wereld zijn werk kan doen. Daarnaast bieden we 25 procent van hun vliegtickets aan voor internationale reizen. Dit is echt aantrekkelijk voor doorzetters die de wereld willen verkennen, en dat zijn de mensen die ik wil in mijn bedrijf. "~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Effectieve en leuke training
"We hebben een zeer sterk trainingsprogramma dat zowel zeer effectief als leuk is voor nieuwe aanwervingen. We bieden een week klassikale training, gevolgd door schaduwen met de beste recruiter. "~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. Mogelijkheid om een impactvolle stem te hebben
"Medewerkers bij goBRANDgo! krijgen veel voordelen (onbeperkte aftakas, flexibele tijd, retraites, verzorgde lunches, enz.), maar geen enkele is zo waardevol als het vermogen om positieve verandering te beïnvloeden over hoe hun rol en het bedrijf als geheel wordt uitgevoerd. De belofte van autonomie en een krachtige stem is een magneet voor werknemers met een ondernemende geest. "~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Flexibiliteit en voedsel
"We bieden een flexibele omgeving, omdat we weten dat onze medewerkers zeer gemotiveerd en zelfgestuurd zijn en geen beperkingen zoals een 9-op-5 werkweek nodig hebben om kwalitatief goed werk te produceren. Bovendien, de geweldige locatie in San Francisco en gratis lunches zijn zeker extra voordelen die de werknemers grondig genieten. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. Een uitstekende bedrijfscultuur
"Naast de traditionele voordelen en voordelen, is een van de redenen dat werknemers voor mijn bedrijf kozen vanwege onze cultuur. Ik zorg ervoor dat potentiële medewerkers weten dat we ze waarderen voor hun diversiteit en individualiteit, en prijs ze voor hun unieke vaardigheden terwijl ze deze laten floreren. Dit trekt gelukkige en gemotiveerde werknemers aan die meer dan een salaris willen. "~ Elle Kaplan, LexION Capital
11. Een sociaal comité met alle sterren
"Ondanks dat het een relatief klein team is, hebben we een sociaal comité gevormd om bedrijfsbrede evenementen te organiseren. Deze omvatten sportevenementen, barbecues, bijlenwerpen, speurtochten en liefdadigheidsevenementen.Het feit dat een groep deze evenementen organiseert, toont onze toewijding aan buitenschoolse activiteiten die geruststellend is voor een kandidaat. "~ David Ciccarelli, Voices.com
Roulette Foto via Shutterstock
11 Opmerkingen ▼
