Veel bedrijven voeren dag en nacht bedrijfsactiviteiten waarbij werknemers zowel 's nachts als in alle weersomstandigheden werken. Bedrijven met buitenactiviteiten kunnen ook werknemers hebben die in omgevingen werken die te allen tijde voldoende verlichting nodig hebben. Adequate buitenverlichting is niet alleen belangrijk om ervoor te zorgen dat werknemers die buiten werken, kunnen zien wat ze doen; het is ook van vitaal belang vanuit het oogpunt van veiligheid. Gelukkig hebben verschillende overheidsvoorschriften betrekking op buitenverlichting en verlichting op de werkplek om de veiligheid van werknemers te waarborgen.
$config[code] not foundExterieur verlichtingsvereisten
De Occupational Safety and Health Administration (OSHA) stelt minimale vereisten voor buitenverlichting voor een verscheidenheid aan werkplekken. OSHA-voorschriften helpen werkgevers te voldoen aan veiligheidsnormen voor de verlichting van buitenwerkplekken. Volgens deze voorschriften moeten werkplekken, zoals bouwterreinen, opritten en start- en landingsbanen, gangen, kantoren, winkels en opslagloodsen worden belicht tot minimale verlichtingsintensiteiten. De belichtingsintensiteit wordt gemeten met voetkaars, dat is hoe helder een licht is op een voet afstand van de bron die het licht werpt.
Minimale verlichtingsintensiteiten OSHA
OSHA's richtlijnen voor werkplekverlichting hebben de kracht van wet en zijn de minimumvereisten voor werkgevers. OSHA vereist dat kantoorgangen en -gangen en algemene constructiegebieden worden verlicht voor ten minste vijf voetkaarsen. Er zijn drie voetkaarsen met verlichting vereist voor graaflocaties, werkplaatsen voor betonplaatsing of afvalactiviteiten, toegangswegen, actieve opslagruimten, laadplatforms en gebieden voor het bijtanken en veldonderhoud. Drie voetkaarsen met verlichting zijn helder en zorgen voor veilig werken in buitenomgevingen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerlichting op de werkvloer
Als u denkt dat uw werkplek slecht verlicht is, moet u het probleem eerst met uw werkgever bespreken. Als u bang bent voor vergelding door uw werkgever vanwege klachten over slechte verlichting op uw werkplek, kunt u een anonieme aanvraag indienen bij OSHA om dit te onderzoeken. Werkgevers en werknemers die zich zorgen maken over de vraag of werkplekverlichting voldoende is, kunnen hulp vragen aan de federale overheid. Het National Institute for Occupational Safety and Health voert gratis gezondheidseveiligingsevaluaties op de werkplek uit op verzoek van werkgevers, werknemers of werknemersvertegenwoordigers.
Verlichtingsnormen en veiligheidsmanagers
OSHA-standaard 1926.56 (a) regelt alleen minimale verlichtingsvereisten voor werkplekken en werkgevers zijn vrij om hun verlichting naar eigen inzicht te verbeteren. Bovendien kan elke staat strengere eisen stellen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk voor werkplekken, inclusief die voor buitenverlichting. Michigan heeft bijvoorbeeld een uitgebreid programma voor veiligheid en gezondheid op het werk dat de normen voor verlichting op de werkplek aanpakt. Afhankelijk van de grootte en de activiteiten van uw bedrijf, kunt u mogelijk uw zorgen over uw werkplekverlichting brengen bij een veiligheidsmanager op het werk of een andere professional.
