Human Services Managers, ook wel sociale en community service managers genoemd, ontwikkelen en begeleiden sociale en gemeenschapsprogramma's. Als manager van de human services kun je werken voor ziekenhuizen, drugs-, alcohol- of psychiatrische behandelingscentra, verpleeghuizen, daklozenopvang, non-profitorganisaties of overheidsinstanties. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics voorspelt dat de werkgelegenheid voor sociale en community service managers zal groeien met een snelheid die bijna het dubbele is van het gemiddelde van alle banen tussen 2010 en 2020.
$config[code] not foundProgramma ontwikkeling en beheer
Human Services Managers zijn verantwoordelijk voor het identificeren van de onvervulde behoeften van risicopopulaties en het ontwikkelen van programma's die aan deze behoeften voldoen. In een human services management-carrière volbreng je deze taak door een combinatie van onderzoek en community-outreach. U kunt gemeenschapsbijeenkomsten houden om sociale problemen en mogelijke oplossingen te bespreken of statistieken te analyseren die relevant zijn voor de gemeenschap die u dient. Vervolgens bepaalt u de doelstellingen, diensten of voordelen en subsidiabiliteitsvereisten van het voorgestelde programma. Zodra u, andere managers en personeel een programma implementeren, bent u verantwoordelijk voor het bijhouden van statistische informatie om de effectiviteit van dat programma te verifiëren en om aanpassingen door te voeren om de effectiviteit te verbeteren.
Administratie en fondsenwerving
Als u voor een grote organisatie werkt, zijn uw taken mogelijk beperkt tot onderzoek, analyse en beleidsontwikkeling voor één specifiek programma, maar managers van menselijke services in kleinere organisaties dragen vaak veel hoeden. In deze organisaties kunt u administratieve taken uitvoeren, zoals het ontwikkelen van budgetten en het indienen van rapporten bij overheidsinstanties of donoren over de impact van sociale en gemeenschapsprogramma's. U bent mogelijk ook verantwoordelijk voor het vinden van financiering voor deze programma's. Om dit te bereiken, kunt u fondsenwervende evenementen houden of potentiële donoren ontmoeten om de waarden, prestaties en projecties van uw organisatie in verband met de impact van voorgestelde programma's te bespreken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPersoneel's management
Human Services Managers kunnen een deel van hun tijd besteden aan personeels- en begeleidingspersoneel voor hun organisatie of specifieke programma's. In deze hoedanigheid bent u misschien verantwoordelijk voor het werven en begeleiden van direct-service- en klinische maatschappelijk werkers, woonbegeleiders of bijstandsaanvragers, caseworkers, vrijwilligers of andere professionele professionals. Na het werven van werknemers, zult u een training verzorgen, die onder meer het uiteenzetten of demonstreren van programmadoelen, procedures en specifieke verantwoordelijkheden en het ontwikkelen van trainingshandleidingen kan omvatten. U moet het werk van uw werknemers of vrijwilligers evalueren om hun impact op het leven van cliënten en de effectiviteit van programma's te bepalen.
Vereist onderwijs en ervaring
Je hebt minimaal een bachelordiploma nodig om je te kwalificeren voor managementfuncties voor human services, hoewel veel organisaties de voorkeur geven aan kandidaten met een masterdiploma. Relevante majors voor deze functies zijn sociaal werk, openbaar bestuur, stadsstudies of volksgezondheid. Aanvullende cursussen in statistieken en openbaar beleid helpen je je voor te bereiden op de onderzoeks- en analysetaken die vereist zijn voor managers van menselijke diensten. Aanverwante werkervaring is noodzakelijk voor veel functies, vooral als je geen masteropleiding hebt. De meeste human services managers doen ervaring op in sociaal werk of aanverwante beroepen voordat ze managementfuncties gaan vervullen. Terwijl u deze ervaring opdoet, richt u zich op het aantonen van leiderschapskwaliteiten om uw kansen op het vinden van een managementpositie te verbeteren.
Salarisinformatie 2016 voor sociale en community-servicemanagers
Sociale en gemeenschapsdienstmanagers verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 64.670 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden sociale en gemeenschapsdienstmanagers een 25ste percentielloon van $ 50.030, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 85.230, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 147.300 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als managers voor sociale en gemeenschapsdiensten.
