Uw baas een ultimatum geven zou een laatste redmiddel moeten zijn. Probeer alternatieve routes, zoals onderhandeling, voordat u een soort van vraag maakt. Als je baas voelt dat je hem gegijzeld houdt, krijg je mogelijk niet de gewenste resultaten. Als je echter al je andere opties hebt uitgeput en je voelt dat je geen andere keuze hebt dan een ultimatum te kiezen, moet je je van tevoren voorbereiden en voorzichtig zijn om negatieve gevolgen te voorkomen.
$config[code] not foundOverweeg alle hoeken
Omdat het geven van een ultimatum aan je baas gemakkelijk een averechts effect zou kunnen hebben, is het een stap met wat risico verbonden. Als je bijvoorbeeld dreigt te stoppen als je geen verhoging krijgt, kan je baas je laten gaan. Denk aan de mogelijke uitkomsten als uw ultimatum niet op u van toepassing is, zelfs als wat u denkt dat u presenteert geen ernstige gevolgen lijkt te hebben. Als je bijvoorbeeld een promotie eist, sta je dan open voor degradatie? Als u geen potentieel negatieve uitkomsten kunt doorstaan, moet u het ultimatum niet geven.
Praktijk
Oefen wat u tegen uw baas zult zeggen wanneer u uw ultimatum geeft en test uw presentatie op andere mensen. Vraag je testpubliek om feedback over gebieden waar je kunt verbeteren en voor een samenvatting van wat je vraagt wanneer je klaar bent. Afhankelijk van de feedback die je krijgt, moet je misschien je presentatie aanpassen voor duidelijkheid en om de juiste toon te krijgen. Als je bijvoorbeeld wordt gezegd dat je boos bent, werk dan aan een meer neutrale toon. Probeer het niet op collega's, tenzij je ze absoluut kunt vertrouwen. Je wilt geen woord terug naar je baas voordat je met hem spreekt.
Back Yourself Up
Laat het niet aan je baas over om alleen op je woorden te vertrouwen. U zult een meer overtuigende zaak maken als u bewijs heeft om een back-up van uw positie te maken. Voeg bewijs toe aan uw presentatie. Als u bijvoorbeeld om een verhoging vraagt omdat uw salaris ver onder die van andere mensen in dezelfde baan op uw markt ligt, vermeldt u de salariscijfers en waar u de informatie hebt. Zorg voor fysiek bewijs, zoals een afdruk van de informatie die u aanroept, als u denkt dat uw baas uw feiten in twijfel zal trekken.
Kies de juiste tijd
Spring niet op het verkeerde moment een ultimatum tegen je baas op, zoals tijdens een vergadering of wanneer hij zich op andere dingen richt. Omdat het een delicate situatie is, heb je de volledige aandacht van je baas nodig en genoeg tijd om je zaak te vermelden. Plan een ontmoeting met je baas op een dag dat je weet dat hij de tijd heeft om je te horen en te reageren. Misschien wilt u ook zijn gemoedstoestand overwegen. Als hij bijvoorbeeld onlangs werd berispt, wacht dan om de vergadering te plannen, omdat hij mogelijk al in de verdediging is.
Alternatieven aanbieden
Geef je baas meer dan één manier om aan je vraag te voldoen, indien mogelijk. Als je bijvoorbeeld een verhoging wilt, maar ook een bonus voor nu wilt overwegen, bied je beide opties aan je baas aan. Als je je baas meer dan één keuze geeft, voelt hij zich minder snel alsof hij met je verzoek een hoek omgaat.
