Een manipulatieve medewerker op kantoor is een meester in bedrog. Hij is een expert in het krijgen van wat hij wil door achterbakse tactieken. In een artikel uit 2009 gepubliceerd in de Modesto Bee schreef de syndicated columnist Mildred L. Culp dat een manipulatieve medewerker een directe bedreiging kan vormen voor je werk en emotionele gezondheid. Je moet weten wat dit individu drijft om met hem af te rekenen.
Identificatie
Een manipulatieve medewerker is een pestkop op het werk in vermomming. Hij wil iets van je, maar hij houdt zijn verlangens verborgen. Hij ziet dingen in zwart en wit: of je bent met hem of tegen hem. Als je bij hem bent, is zijn doel om je gedachten, gevoelens en gedrag te beheersen. Als je tegen hem bent, is zijn doel je te vernietigen, bijvoorbeeld door je te laten ontslaan. Mensen die echt voor anderen zorgen, voelen oprechte zorg voor hen; een manipulator geeft echter alleen om wat hij wil. Door heimelijke agressie, zoals ontkenning, schuldovertredingen, subtiele intimidatie, rationalisatie, het slachtoffer spelen en beschuldigen, creëert hij een vijandige, emotioneel geladen werkomgeving.
$config[code] not foundJe zwakke punten kennen
Een manipulator heeft een scherp begrip van menselijke zwakheden. Hij weet dat iedereen ze heeft en het is zijn taak om de jouwe te vinden en ze te exploiteren. Door je eigen zwakheden te begrijpen, kun je ze overwinnen en jezelf beschermen tegen manipulatie. Iemand die bijvoorbeeld naïef is, emotioneel behoeftig is, weinig zelfvertrouwen heeft of overdreven concessies doet, kan een magneet zijn voor de manipulator.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKeep Your Power
Omdat manipulatie subtiel is, kun je het misschien niet zien, maar je kunt het voelen. Telkens wanneer u uw medewerker vraagt om een taak aan u uit te leggen, zegt hij dat hij u zal helpen, maar nooit zal doen. In plaats daarvan bedenkt hij een schijnbaar echt excuus dat hij het te druk heeft. Dit zou de verborgen manier van de manipulator kunnen zijn om je te beschamen voor een ingebeelde zwakte of je gewoon in je plaats te zetten. Misschien is het niet zijn taak om je iets uit te leggen, dus technisch gezien doet hij niets verkeerd. Maar hij weet dat het negeren van anderen gevoelens van twijfel en hopeloosheid in hen kan oproepen. Hij gedijt op macht, dus de beste manier om met hem om te gaan, is door hem geen controle over jou te geven. Negeer zijn pogingen om uw gevoel van eigenwaarde te vernietigen en spreek niet met hem tenzij uw werk dit vereist.
Jezelf beschermen
De successen van een manipulator zijn meestal van korte duur, omdat zijn gedrag de neiging heeft hem in te halen. Uiteindelijk kan hij doorgaan naar een andere baan of een ander slachtoffer kiezen en zijn negatieve gedrag helemaal opnieuw beginnen. Je zou in staat kunnen zijn om hem te overleven op het werk door je eigen interesses te beschermen. Noteer de datum, tijd en communicatie van alle interacties die je met hem hebt. Als u samen aan gezamenlijke projecten werkt, maakt u kopieën van uw werk en bewaart u ze op een veilige plaats. Als hij je vraagt om iets te doen dat niet in je taakomschrijving staat, wees dan niet bang om nee te zeggen en documenteer het incident. Als je te moeilijk voor hem wordt om te beïnvloeden, zal hij waarschijnlijk doorgaan naar een gemakkelijker doelwit.
overwegingen
Pestkoppen, zowel open als heimelijk, eindigen meestal met hun negativiteit in de werksfeer. Als u uw collega moet melden, wacht dan totdat u een patroon in zijn gedrag heeft vastgesteld. Breng vervolgens de feiten naar uw personeelsafdeling of manager. Ondertussen, wees altijd bewaker om hem heen, beperk je contact met hem en voorkom dat je aan zijn schema's wordt getrokken. Als zijn gedrag te stressvol voor je wordt om mee om te gaan, en je manager of HR is niet ondersteunend genoeg, overweeg dan om elders werk te zoeken.
