Assistent-manager zijn bij een Starbucks is een manier om een carrière bij een topbedrijf te beginnen. De meeste assistent-managers werken door de gelederen heen als een 'partner', zoals alle Starbucks-medewerkers worden genoemd, en kunnen uiteindelijk toetreden tot het management als ze beloftes tonen en bereid zijn om te leren. Vanaf 2006 werd Starbucks uitgeroepen tot een van Fortune Magazines van de 100 beste bedrijven om voor te werken en claimt slechts een vrijwillig verloop van 14 procent.
$config[code] not foundverantwoordelijkheden
Een assistent-manager voor een Starbucks-winkel helpt de winkelmanager de integriteit en het leiderschap van de winkel te behouden. De assistent-manager communiceert met winkelpersoneel en klanten, helpt het moreel en de prestaties van medewerkers te verbeteren en te onderhouden, modelleert de cultuur van Starbucks en heeft een rustige manier die niet wordt getolereerd in tijden van stress, zoals wanneer de winkel bezet is. Daarnaast helpt de assistent-winkelmanager bij het realiseren van voorraad- en verkoopdoelen en doet hij wat nodig is om de winkel op een efficiënte manier te laten werken.
kwalificaties
Een assistent-winkelmanager bij Starbucks heeft doorgaans ten minste twee jaar winkelervaring met toenemende verantwoordelijkheid, een jaar klantervaring in een winkel of restaurant en ervaring met het trainen en begeleiden van anderen. Andere kenmerken van degenen die worden ingehuurd voor een assistent-managerpositie van Starbucks zijn onder meer sterke interpersoonlijke vaardigheden, probleemoplossende vaardigheden, teambuildingvaardigheden en de mogelijkheid om in een snel veranderende omgeving te werken en uitstekende klantenservice te bieden, volgens de Starbucks Corporate-website.
Werkgelegenheidsgraad
Vacatures als assistent Starbucks-winkelmanager stijgen zo snel als gemiddeld. Omdat er over het algemeen een hoge omloopsnelheid is in winkels en restaurants, is de kans om assistent-manager te worden bij een Starbucks hoog. Wanneer andere assistent-managers worden gepromoveerd of naar andere posities gaan, zijn assistent-managers nodig.
Salaris
Gemiddeld maken assistent-managers, managers en eerstelijns supervisors in winkelomgevingen tussen de $ 12 en $ 17 per uur, volgens het Bureau of Labor Statistics. De gemiddelde assistent-manager bij Starbucks maakt ongeveer $ 33.500. Starbucks biedt ook contante bonussen en het salaris wordt aangepast aan de kosten van levensonderhoud van een regio.
