Werkgevers vereisen meestal dat kandidaten professionele referenties indienen bij hun aanvraag of na het voltooien van een interview. Professionele referenties zijn belangrijk om de rekruteringsmanager gerust te stellen dat u over de vaardigheden en ervaring beschikt die u voor uw werk nodig hebt. Sommige wervingsmanagers hebben ook persoonlijke referentiebrieven nodig die een goed beeld geven van uw persoonlijkheid.
Persoonlijke brief
Een persoonlijke referentiebrief beschrijft wie u bent als persoon, in plaats van gewoon als werknemer. Sommige werkgevers slaan persoonlijke referenties over en vertrouwen alleen op professionele aanbevelingen bij het nemen van rekruteringsbeslissingen. In bepaalde bedrijven zijn persoonlijke verwijzingen van groot belang, zoals het gebied van gastvrijheid waar klantenservice van essentieel belang is of op plaatsen waar gevoelige gegevens moeten worden verwerkt. Persoonlijke referenties richten zich op uw positieve eigenschappen, zoals uw integriteit, betrokkenheid, loyaliteit en mededogen. De brief kan je werkethiek raken, maar het is niet de focus.
$config[code] not foundProfessionele referentie
Professionele referenties brengen uw praktijkervaringen en werkprincipes over. Het behandelt uw benadering van uw beroep en uw mogelijkheden als werknemer. Het kan bijvoorbeeld uw punctualiteit vermelden om uw bekwaamheid te tonen om op tijd aan te komen en uw kennis van grootboekboeking om uw boekhoudkundige vaardigheden te tonen. Een professionele referentie kan een aanwijzing zijn voor je karakter, maar het geeft er geen diep inzicht in.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPersoonlijk referentie schrijven
Een persoonlijke referentie kan worden geschreven door iemand die je goed genoeg kent om te instaan voor je karakter buiten het werk. Dit kan een leraar, een academisch adviseur, een coach, een adviseur voor begeleiding, een huisbaas, een gemeenschapsleider, een coördinator voor vrijwilligerswerk of een leider van een organisatie zijn waarvan u lid bent. Wanneer u op zoek bent naar werk, onthoud dan van het vermelden van vrienden en familieleden als persoonlijke referenties. Deze referenties zouden niet veel mogen wegen, omdat een werkgever ze als bevooroordeeld kan beschouwen. In sommige gevallen kan een persoonlijke referentiebrief van familie of vrienden in orde zijn, zoals voor adoptieprocedures of het lidmaatschap van bepaalde organisaties. Probeer persoonlijke referenties op te vragen bij mensen die je al minstens twee jaar kennen.
Professioneel naslagwerk schrijven
Iedereen met wie je werkt, kan je een professionele referentie geven, op voorwaarde dat ze een goed begrip hebben van je kwalificaties, competentie en arbeidsethos. Dit omvat uw baas, collega's en verkopers of klanten. Als je geen lange werkgeschiedenis hebt, kan iedereen waar je in het verleden voor hebt gewerkt, zoals mensen waar je op past of waarvoor je vrijwilligerswerk hebt gedaan. Als u geen werkervaring hebt, kan een persoonlijke referentiebrief voldoende zijn, vooral voor posities op instapniveau.
overwegingen
De meeste werkgevers verifiëren professionele referenties. Als u niet wilt dat uw huidige werkgever weet dat u op zoek bent naar een baan, vertelt u de manager van het inhuren dat u uw zoektocht voorlopig vertrouwelijk wilt houden.
