Dit was de National Mentorship-maand en het Witte Huis hield een evenement ter ere van 12 Small Business Champions of Change uit de hele VS op 7 maart 2012. Ik had de grote eer om dit evenement bij te wonen (Web.com en Network Solutions, de bedrijven Ik werk voor, waren actieve supporters van dit evenement en dus had ik het geluk een uitnodiging te ontvangen). Ik dacht dat ik de inzichten over mentoring die uit dit evenement kwamen zou delen. Je kunt meer te weten komen over het Witte Huis-programma bij Champions of Change.
$config[code] not found
Van Champions of Change 2012 - White House
Het evenement begon met een pleidooi van een administratief ambtenaar die alle mentoren vroeg om hun verhaal te vertellen met behulp van alle vormen van communicatie, ook als hij het zei, toen je mensen in de supermarkt ontmoette. Dit is een uitstekend idee. We zijn voorstanders van het vertellen van verhalen als het gaat om klein zakelijk succes en je zult ze vinden in al onze blogs en kanalen met zowel kleine bedrijven zelf als deelnemende thought leaders.
Tijdens de paneldiscussie gaven de 2012 Champions of Change deze tips aan kleine bedrijven en aan mentoren zelf:
Advies voor kleine bedrijven:
- Altijd netwerken
- Ga naar buiten en zie klanten
- Wees bescheiden, je weet nooit wat je van anderen kunt leren
- Heeft mentoren in meerdere velden
- Wijzig het bericht voor het publiek
- Focus op het sluiten van de deal
Advies aan mentoren:
- Laat de mentees hun eigen waarheid vinden. Het pad van de mentor hoeft niet per se bij de mentee te passen
- Een proces van mentoring hebben op basis van tijd, urgentie en problemen
- Leid ze naar kritisch denkvermogen om te groeien
- Volg het "Nacho Cheese" -principe - het is hun kaas niet van u
- Als een klant geen waarde ziet in uw product of relatie, dan is het geen bedrijf, het is een hobby
Heb je een verhaal te vertellen? Misschien ben je een succesvolle mentor geweest of ben je geslaagd door begeleiding van een mentor. Wat is jouw advies?
4 Opmerkingen ▼
