Als je een millennial bent, lijkt het misschien alsof je bent opgeleid om een CV te schrijven sinds de vroege middelbare school. Het schrijven van een CV kan nu als een tweede natuur aanvoelen, maar er zijn enkele rode vlaggen die niet moeten worden opgenomen. Hoewel je een personeelsmanager het beste beeld wilt geven van wie je bent, is minder meer. Als je in de echte wereld probeert te worden aangenomen, beschouw dit dan als een professioneel dateringsprofiel. U wilt dat uw baan de beste delen weet van wie u bent, maar u wilt afdwalen van overmatig eten. U wilt uw toekomstige werkgever imponeren, maar niet overweldigen met onnodige informatie. Het hebben van een professionele e-mail vermeld, niet met inbegrip van uw hobby's, en het bijhouden van uw CV naar een pagina is nog maar het begin. Hier zijn enkele dingen om je cv achter te laten, evenals enkele persoonlijke tips die ik in de loop van de jaren heb geleerd. Moge de baanjachtmaling altijd in uw voordeel zijn!
$config[code] not foundReferenties beschikbaar op verzoek
Hoewel sommige banen referenties vragen, is het echt niet nodig om een spatie te gebruiken met de vermelding "referenties die op aanvraag beschikbaar zijn". Dit neemt niet alleen ruimte in beslag op je cv, maar het is een goed idee dat je op een later tijdstip referenties verstrekt als ze worden gevraagd. Als je dit als een sectie opneemt, lijkt het alsof je de ruimte overcompenseert en probeert te vullen.
Zinnen die beginnen met "I"
Wanneer u uw prestaties, vaardigheden of taken opsomt waarvoor u verantwoordelijk was voor uw vorige baan, start dan nooit de zin met "I." Hoewel je opsommingstekens hebt opgenomen van dingen die je eerder hebt gedaan, is het gebruik van zelfstandige naamwoorden of voornaamwoorden een groot nee-nee. Gebruik in plaats daarvan woorden zoals gemaakt, geanalyseerd, geassisteerd, enz. Al met al maakt dit je CV meer gestroomlijnd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLangdurige beschrijvingen van uw taken
Aanwervingsmanagers willen geen lijst met de taken die u op het werk zou moeten uitvoeren of een uitleg van wat uw functie inhield. Dat is iets wat ze konden vinden op Google. Wanneer u uw prestaties opsomt, is het van groot belang dat u uitlegt wat u tijdens het werk hebt gedaan. Wanneer het tijd is voor de interviewronde, gaan ze naar je cv en moet je in detail uitleggen waarvoor je verantwoordelijk bent en je interview maken of breken. Verfraai niet teveel en markeer altijd de vaardigheden of troeven die je tijdens je werk hebt opgedaan.
Persoonlijke sociale media-accounts
Tenzij u solliciteert naar een baan op de sociale media en de personeelsverantwoordelijke expliciet vraagt om uw handvatten voor sociale media, dwaal af van het verstrekken van deze informatie. In plaats van je Twitter-account op te nemen waar je woont en tweeten De vrijgezel of je Instagram-handvat met veel foto's van rosé, voeg je LinkedIn-profiel toe. Je account is misschien wel een van de schoonste handvatten voor sociale media in de 21e eeuw, maar het is niet nodig om het risico te lopen dat een toekomstige werkgever in je persoonlijke leven graaft. Pro tip: als u de sociale media / digitale marketingruimte betreedt, maakt u in plaats daarvan een 'zakelijk account'. Ik heb persoonlijk een privé-account voor familie en vrienden en een apart account uitsluitend voor werk. Op die manier kruisen de lijnen elkaar niet.
Irrelevante werkervaring of vrijwilligerswerkervaring
Het spreekt vanzelf dat u geen spoor van prestaties op de middelbare school op uw cv moet hebben, maar nu u in de echte wereld bent, is er ook geen relevante werkervaring. In mijn hoofd-CV neem ik werkervaring op die relevant is voor de banen waarvoor ik momenteel solliciteer.Hoewel ik veel heb geleerd tijdens mijn zomerbaantraining bij Kate Spade tijdens mijn tweede jaar van mijn studie, zal een personeelsmanager in mijn vakgebied niet geïnteresseerd zijn in die informatie. Soms is minder inderdaad meer, en als u zich concentreert op het invullen van uw taakomschrijving, krijgt u meer voorrang dan wanneer u probeert de pagina vol te maken.
