Het type CV dat het meest geschikt is voor een kandidaat die slechts één baan heeft, is afhankelijk van de omstandigheden van de sollicitant. Een werkzoekende die vele jaren ervaring heeft met het werken voor hetzelfde bedrijf, met verschillende taken en verantwoordelijkheden, heeft een heel ander CV nodig dan een recent afgestudeerd bedrijf met beperkte werkervaring en één baan. Er moet een andere benadering worden gekozen voor de aanvrager die niet-traditionele werkervaring en overdraagbare vaardigheden te bieden heeft.
$config[code] not foundFunctioneel CV
Een functioneel CV is het beste voor sollicitanten met beperkte werkervaring, omdat het zich richt op vaardigheden in plaats van de chronologische werkgeschiedenis. Wanneer werknemers slechts één baan hebben gehad, zal een cv waarin werkervaring in chronologische volgorde wordt benadrukt, de aandacht vestigen op het gebrek aan werkgeschiedenis en kan het een rode vlag zetten voor een werkgever. Een functioneel CV, met de nadruk op vaardigheden uit de functie-specificatie en gebruikt als cv-subkoppen, kan de ervaring onder de aandacht brengen zonder te benadrukken dat alle vaardigheden uit één functie voortkomen. Maar een functioneel CV wordt niet altijd door elke werkgever verwelkomd. Volgens het Massachusetts Department of Workforce Development weigeren veel werkgevers om zelfs een functioneel CV te lezen of te overwegen.
Chronologisch doorgaan
De chronologische samenvatting is de meest geaccepteerde vorm van cv; als de ervaring echter beperkt is tot één functie, kan dit het probleem benadrukken. Voor werknemers die binnen een bedrijf zijn vooruitgegaan of die zijn toegewezen aan meerdere projecten en verantwoordelijkheden, kan het chronologische cv een verstandige keuze zijn. Vermeld elk project als een afzonderlijke titel of sectie over het cv en beschrijf de ervaring die is opgedaan met elke taak.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingFocus op onderwijs
Hoewel het opleidingsgedeelte meestal werkervaring volgt, moet je cv je sterkste punten benadrukken. Kandidaten met weinig werkervaring maar indrukwekkende kwalificaties moeten de nadruk leggen op onderwijs door vooraan te staan met kwalificaties en diploma's in hun cv. Als specifieke klassen of componenten van je diploma specifiek betrekking hebben op de baan, markeer die dan en leg uit hoe ze je kunnen helpen slagen. Professionele certificaten die specifiek betrekking hebben op de branche of vaardigheden die nodig zijn voor de taak, moeten ook prominent in het document worden vermeld.
Overdraagbare vaardigheden en ervaring
Aanvragers kunnen een cv-indeling kiezen die een hybride is van het chronologische en functionele formaat. Door dit formaat te gebruiken kunnen aanvragers extra ervaring toevoegen die buiten de traditionele werkomgeving is opgedaan. Volgens een artikel in de 'Wall Street Journal' uit 2008 over hoe je een CV kunt maken als je een beperkte werkgeschiedenis hebt, kunnen vrijwilligerswerk en gemeenschapsactiviteiten een CV aanvullen dat er schaars uitziet.
