Minneapolis, MN (PERSBERICHT - 12 januari 2009) - Achievance®, Inc. heeft vandaag AchievanceHR (SM) gelanceerd, een on-demand softwareapplicatie voor personeelsprestaties die is ontworpen om bedrijven efficiënter en concurrerender te maken en tegelijk de druk op managers te verlichten.
Amerikaanse bedrijven moeten de manier waarop zij hun mensen beheren veranderen, is de boodschap die Achievance®, Inc., een nieuwe leverancier van innovatieve HR-oplossingen, deelt met haar klanten. Onder de druk van ofwel inefficiënte, op papier gebaseerde human resources-systemen, of met verlies, zonder systeem, beschikken de frontliniebeheerders van vandaag niet over de middelen om zowel hun mensen als hun bedrijf effectief te beheren.
$config[code] not found"Frontliniebeheerders staan om twee redenen onder enorme druk", zegt Delmar Dehn, Chief Executive Officer van Achievance, Inc. "Ten eerste hebben ze bedrijfsdoelstellingen om minder middelen te krijgen. Ze moeten de prestaties van hun personeel en directe rapporten begrijpen en evalueren, maar gebruiken nog steeds verouderde en handmatige, op papier gebaseerde processen die onmogelijk het niveau van gegevensmanagers kunnen bieden die vandaag nodig zijn. "
"Ten tweede is er een misverstand in de bedrijfswereld over de rol van doelen en beoordelingen, zelfs als managers systemen hadden die hen hielpen om werknemers effectiever te evalueren. Doelen zouden voor managers moeten zijn - heeft een medewerker een taak effectief binnen een vastgestelde deadline voltooid? Taxaties zijn hulpmiddelen voor HR om te bepalen hoe een medewerker in het algemeen presteert. Managers verspillen te veel tijd met subjectieve beoordelingen. "
Het vinden van oplossingen voor deze twee problemen leidde tot de ontwikkeling van AchievanceHR; een nieuw soort hulpmiddel voor personeelsbeheer dat via internet wordt aangeboden met behulp van het steeds populairdere SaaS-leveringsmodel (Software-as-a-Service). Betreden door managers, HR-professionals en elke medewerker die toegang krijgt voor een betaalbare maandelijkse abonnementsprijs, biedt AchievanceHR tools voor organisatiehiërarchie, tools voor realtime personeelsprestatie en functies voor doelbeheer in één gesynchroniseerd product.
Met name is AchievanceHR specifiek ontworpen voor veranderingen in de manier waarop bedrijven zijn gestructureerd en de manier waarop werknemers vandaag werken. De oude top-down organisatiestructuur van het verleden heeft plaatsgemaakt voor meerdere projectteams waarin medewerkers hun dagen doorbrengen met verschillende managers en leiders. Met dit systeem voor prestatiebeheer van medewerkers kunnen managers hun werknemers tegelijkertijd volgen, beoordelen en belonen in deze verschillende teams en hiërarchieën, waardoor uiteindelijk de beste werknemers worden geïdentificeerd en gecompenseerd en gebieden worden ontdekt voor ontwikkeling en extra focus.
Software moet rekening houden met hoe mensen echt werken "We hebben de manier waarop we werken veranderd", zegt Diana Van Blaricom, Chief Solutions Officer van Achievance, Inc. "Vandaag werken we allemaal in clusters, kleine groepen en projectteams, allemaal tegelijkertijd. We hebben veel verschillende supervisors en teamleiders, van wie velen nooit feedback geven voor een prestatiebeoordeling. En het oude papieren systeem om te volgen hoe medewerkers presteren, kan het simpelweg niet bijbenen. Oude systemen kunnen niet het detailniveau of de realtime gegevens bieden die een bedrijf nodig heeft om vandaag nog efficiënt en winstgevend te blijven. Tools zoals AchievanceHR zijn de weg vooruit. "
Wat is AchievanceHR en hoe werkt het? * AchievanceHR is een nieuw soort human resources hulpmiddel dat ontworpen is om de druk op frontliniebeheerders te verminderen door het werknemersprestatiebeheer eenvoudiger en effectiever te maken * Het product benadrukt de kritische verschillen tussen doelen en beoordelingen door managers in staat te stellen om effectieve afhandeling van taakgerelateerde doelen in te stellen en te volgen op deadline-datums * Managers maken SMART-doelen (specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en op tijd gebaseerd), wijzen ze toe aan elke medewerker en volgen de status van elk doel * Aangeboden als een rijke internettoepassing (RIA) over het internet met behulp van het SaaS-leveringsmodel (Software-as-a-Service), helpt AchievanceHR managers in de frontlinie om de prestaties van individuen en meerdere teams in hun organisatie te monitoren, analyseren en beoordelen op dezelfde tijd * Eenvoudig te gebruiken interface maakt drop- en drag-functionaliteit mogelijk voor HR-professionals of beheerders om snel bedrijfs- of teamhiërarchieën te bouwen en medewerkers aan die groepen toe te wijzen * Aanvullende functionaliteit stelt HR-managers in staat om specifieke meetcriteria, beoordelingen en descriptors in te voeren voor functioneringsgesprekken * Ontworpen voor de niet-lineaire manieren waarop bedrijven vandaag werken: een enkele werknemer kan tegelijkertijd in veel verschillende werkgroepen bestaan en een manager in een team kan een teamlid zijn in een ander project * Het product legt realtime werknemersprestaties en managementgegevens vast in een centrale repository wanneer mensen het systeem gebruiken. Dit maakt een diepere analyse van de prestaties in de hele organisatie mogelijk * AchievanceHR is bruikbaar direct na online inschrijven, maar het is zeer configureerbaar voor organisaties die het willen aanpassen "Sommige van deze nieuwe manieren om dingen te doen lijken eenvoudig of zelfs voor de hand liggend genoeg", zegt Leo Steidel, Chief Technology Officer, Achievance, Inc. en de systeemarchitect van AchievanceHR, "maar ze zullen een enorme, positieve impact hebben op de dagelijkse praktijk. levens van managers en voorzien bedrijven van live gegevens die organisatorische beslissingen, productiviteitsverhoging en winstgevendheid verhogen. " Over Achievance®
Achievance, Inc. produceert best-practice, on-demand HR-softwareoplossingen. Met meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van human resources en software, biedt het bedrijf klanten een eenvoudige, betaalbare en gemakkelijk te configureren oplossing - geleverd als een online dienst voor personeelsbeheersing - om managers in staat te stellen terug te keren naar het efficiënt runnen van hun bedrijf. Ga voor meer informatie over Achievance naar www.achievanceinc.com.
