Het interviewen voor een data-invoerbaan, ook wel bekend als een key-key voor gegevensinvoer of een functie voor het invoeren van gegevens, kan een fluitje van een cent zijn zolang u bereid bent vragen over uw vaardigheden en ervaring te beantwoorden. Medewerkers voor gegevensinvoer bedienen apparatuur waarmee ze snel en effectief informatie kunnen invoeren en opslaan op een computer of een ander gespecialiseerd opnameapparaat. De meeste gegevensinvoeropdrachten vereisen goed afgestemde fijnmotorische vaardigheden.
$config[code] not founduitrusting
De interviewer zal vragen stellen over uw ervaring met gegevensregistratieapparatuur. Afhankelijk van de behoeften van het bedrijf, kunnen ze vragen: "Weet u hoe u een toetsenbord, optische scanner, gecomputeriseerde apparatuur voor prijsbepaling, toetsenbord, rekenmachine voor gegevens, handheld-apparaat voor medische gegevens of datarecorder moet gebruiken?" Als u niet bekend bent met het specifieke model, stijl of type van gegevensinvoerapparatuur dat het bedrijf gebruikt, bespreek uw persoonlijke expertise met gegevensregistratieapparaten. De werkgever zal u waarschijnlijk op zijn apparatuur trainen, zodat uw eerdere kennis en ervaring voldoende is.
Computer software
Gegevensinvoer wordt vaak uitgevoerd op computers die branchespecifieke software gebruiken. De werkgever zal waarschijnlijk vragen: "Heeft u ervaring met het gebruik van verschillende softwareprogramma's?" of "Welke software weet u hoe te gebruiken?" De meeste werkgevers trainen hun keyers en klerken om hun computers en software te gebruiken, maar het helpt wanneer een sollicitant al bekend is met voor de industrie relevante gegevensinvoerprogramma's. De personeelsverantwoordelijke kan bijvoorbeeld vragen of u bekend bent met boekhoudsoftware als het grootste deel van uw werk financiële transacties rapporteert.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTypevaardigheid
Voor gegevensinvoeropdrachten is meestal snelheid en nauwkeurigheid vereist, dus de interviewer zal waarschijnlijk vragen: "Hoeveel woorden kunt u een minuut typen?" In sommige beroepen, zoals medische codering, kan de werkgever vragen stellen over uw nauwkeurigheid en goedkeuringsclassificatie. Sommige gegevensinvoerposities kunnen een typetest vereisen om te bepalen of uw snelheid en nauwkeurigheid voldoen aan minimale richtlijnen. Wanneer u het interview bevestigt, vraagt u de manager van het inhuren of u een typ- of gegevensinvoertest moet doen. Je kunt van tevoren je vaardigheden oefenen, als dat nodig is.
Vertrouwelijkheid
Sommige sleutels, klerken en managers voor het invoeren van gegevens voeren gevoelige informatie in en registreren deze. De gegevens kunnen persoonlijke of privé financiële of medische informatie over klanten, patiënten, werknemers of gewone burgers bevatten. Sommige informatie kan betrekking hebben op de financiële status, inkomsten, schuld of belastingverplichtingen van een bedrijf. De interviewer kan vragen: "Ben je bereid om de informatie die je vastlegt privé te houden?" of: "Bent u bereid om een achtergrondcontrole uit te voeren?" De personeelsverantwoordelijke kan om persoonlijke en professionele referenties vragen die kunnen instaan voor uw karakter en uw vaardigheid om de vertrouwelijkheid te behouden te verifiëren.
