Hoe een afspraak af te wijzen voor een interview op een zeer beleefde manier

Wanneer u op zoek gaat naar een nieuwe baan, bent u meestal van toepassing bij meer dan één bedrijf. Dit geeft je betere kansen op landingsgesprekken. Het kan ook leiden tot planningsproblemen. Als u bij een bedrijf een ideale baan vindt, moet u mogelijk een interview bij een ander afwijzen. Wanneer je een interview afkeurt, wil je het zo beleefd mogelijk doen, omdat je misschien later wilt gaan samenwerken met dat bedrijf.

$config[code] not found

Bel het bedrijf en vraag om de persoon te spreken die u een interview heeft aangeboden. Leg de aanstellingsmanager uit dat je zijn aanbieding moet afwijzen, omdat je al een aanbieding bij een ander bedrijf hebt geaccepteerd. Vertel de manager dat je spijt hebt dat je het interview moet afwijzen en bedank hem voor zijn tijd.

Schrijf een vervolgbrief naar de personeelsverantwoordelijke met de mededeling dat je hebt besloten het interview af te wijzen. Vermeld uw volledige naam en contactgegevens in de kop van de brief.

Richt de aanwervingsmanager op zijn voornaam en achternaam in de aanhef van de brief. Volg de naam van de manager met een dubbele punt. Voeg een dubbele spatie toe tussen de aanhef en de eerste alinea van de brief.

Vermeld dat u hebt besloten om het interview in de eerste alinea van de brief te annuleren. Maak een lijst van de positie waarvoor je hebt aangevraagd. Leg uit dat u een aanbieding bij een ander bedrijf hebt gedaan en terwijl u de kans op een interview op prijs stelt, moet u weigeren. Houd de eerste paragraaf kort, professioneel en beleefd.

Bedank de manager voor zijn tijd en voor het bieden van de mogelijkheid in de tweede alinea. Voeg een korte verklaring toe die aangeeft dat u graag de gelegenheid had gehad als de omstandigheden anders waren verlopen. Houd je tweede alinea op een positieve toon.

Sluit de letter door 'Oprecht' toe te voegen. Plaats een komma na uw sluiting. Sla vier spaties over om ruimte te maken voor een handgeschreven handtekening. Typ uw volledige naam achter de spaties.

Druk de letter af en onderteken uw volledige naam in de lege ruimte tussen de sluiting en uw getypte naam. Mail de brief rechtstreeks naar de personeelsmanager of naar het bedrijf in het bijzijn van de personeelsmanager.