Het idee om van thuis uit te werken, blijft leven bij kleine eigenaren van kleine bedrijven.
Vorige week bracht nieuws dat Yahoo CEO, Marissa Mayer, een beleid stopte waarbij medewerkers van het bedrijf konden worden toegestaan om vanuit huis te werken en het internet te stroomlijnen. Een soortgelijke beleidsbeslissing van Best Buy heeft ook rimpelingen veroorzaakt.
In de Verenigde Staten werken naar schatting 13 miljoen oftewel één op de 10 werknemers thuis. Eigenaren van kleine bedrijven en ondernemers werken vanuit huis als een manier om overhead te verminderen en de flexibiliteit te vergroten. Ze hebben hun werknemers vaak om dezelfde redenen thuis laten werken.
$config[code] not found
Klik op afbeelding voor de volledige versie
Waarom thuiswerken nog steeds een goed idee is
Iedereen doet het
Laat niemand je vertellen dat werken vanuit huis een slechte loopbaanbeweging is of dat het je ervan weerhoudt om je volledige potentieel te bereiken. Een lijst met geweldige presteerders die thuis werken, omvat niet minder dan ondernemer Richard Branson, James Wellson-technicus, Hamilton Hamilton, personal training en CEO van het gewichtsverlies Jeff Hyman, en Craig Newmark, oprichter van Craigslist. Business insider
Je bent altijd toegankelijk
Geloof niemand die je vertelt dat werken vanuit huis je minder toegankelijk maakt voor klanten, leveranciers of zakenpartners. Of dat medewerkers die op afstand voor uw bedrijf werken op de een of andere manier moeilijker te beheren zijn. Een van de voordelen (of nadelen) die vaak wordt besproken over thuiswerken, is dat je altijd bereikbaar bent. Chicago Tribune
Je pakt een stuk minder
Volgens een onderzoek van Stanford University had naar schatting 600.000 mensen in de VS 'mega-reizen in 2010, waarbij ze bijna 90 minuten of 50 mijl werkten.' Stel je voor dat de tijd die je hebt verloren aan je startup of kleine onderneming als gevolg van reizen, niet absoluut noodzakelijk is. Voor elk bedrijf dat virtueel of vanaf een mobiele locatie kan worden bediend, betekent het wegsnijden van het woon-werkverkeer een duidelijke verhoging van de productiviteit. De Wall Street Journal
Je elimineert afleiding
Ja, werken in een kantoor kan synergie en chemie bieden, maar het biedt ook afleiding. "Voor mij was het echt een uitdaging om in een kantoor te werken, omdat je mensen hebt die lopen, langskomen, op je deur kloppen en je verjaardagstaart brengen", zegt zelfstandige Kelly Ann Collins, die het helemaal niet mist. CNN Living
Je ontwikkelt betere werkgewoonten
De sleutel bij het werken vanuit huis of het managen van een personeelslid is het ontwikkelen van een effectief beleid. Op deze manier kan thuiswerken beter zijn dan werken op kantoor. Ze dwingen je om na te denken over de manier waarop je je eigen werkgewoonten en die van je personeel beheert. Randy Conley, Trust Practice Leader bij The Ken Blanchard Companies, geeft deze suggesties over hoe uw beleid eruit zou moeten zien. Blanchard LeaderChat
De voordelen van thuiswerken benutten
U creëert een beter personeelsbestand
Een infographic van externe aanbieder van desktopcomputers Splashtop laat de vele voordelen zien van het toestaan dat werknemers thuis werken. Iemand die thuis werkt, is bijvoorbeeld 10 tot 20 procent productiever. Ook is 76 procent van de telewerkers bereid extra uren in te zetten en 36 procent van de werknemers kiest voor telewerken boven een salarisverhoging. Met voordelen zoals deze, welke ondernemer in zijn of haar goede verstand zou kunnen weigeren? DashBurst
U creëert ideale omstandigheden
Het succes van een geweldig werk-van-huis-programma ligt in de manier waarop het wordt geïmplementeerd. Hier leidt Sandra Wiley, COO van Boomer Consulting, ons door de stappen die nodig zijn om het perfecte werk vanuit huis-programma voor uw bedrijf te creëren. Stappen zijn onder meer praten met uw werknemers, thuiswerken een optie maken in plaats van een mandaat en de juiste technologie gebruiken om uw thuiswerkprogramma effectief te maken. CPA Praktijkadviseur
Je maakt Pragmatische keuzes
Als u de optie 'Thuis van thuis' bekijkt, hetzij als solopreneur of als eigenaar van een klein bedrijf met personeel, moet u overwegen de meest efficiënte manier om uw bedrijf te runnen. Sommige taken kunnen niet thuis worden uitgevoerd via een internetverbinding. Maar voor degenen die dat kunnen, zegt Lisa Belkin, Senior Columnist over het leven / werk / gezin, moeten ondernemers en werknemers beslissen hoe het kantoor van de toekomst zal worden geleid. De Huffington Post
Je stimuleert innovatie
Prerna Gupta, Chief Product Officer bij Smule Inc., wil het kantoor opnieuw uitvinden als een plek om ideeën over te brengen en persoonlijke en professionele banden te versterken. Gupta benadrukt echter dat de echte creatieve inzichten waarop bedrijven hun belangrijkste innovatieve sprongen baseren, voortkomen uit rustige tijden die alleen worden doorgebracht. Dat alleen al wordt gecreëerd door werknemers op zijn minst een deel van de tijd thuis te laten werken en hen het vertrouwen en de hulpmiddelen te geven om dit te doen. The New York Times
Het is gewoon zinvol
Uiteindelijk is de belangrijkste reden dat eigenaren van kleine bedrijven en solopreneurs de thuiswerkmethode moeten overwegen, is dat met de beschikbare technologie dit vaak de meest praktische keuze is. Executive coach, auteur en ondernemer, Jennie Wong, zegt dat er vandaag geen plek is als thuis voor uw kleine bedrijf. Houd enkele belangrijke tips in het achterhoofd die u in staat stellen uw thuisbedrijf en kantoor te beheren zonder uw verstand te verliezen. McClatchey
Werken vanuit Home Photo via Shutterstock
15 Opmerkingen ▼
