Een executive vice-president (EVP) is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de operationele prestaties van een organisatie en het bereiken van de financiële doelstellingen. EVP's hebben over het algemeen een breed scala aan verantwoordelijkheden, variërend van het communiceren met de raad van bestuur tot het opstellen van werkingsbudgetten voor het overzien van een strategisch plan. Een bachelordiploma in zaken plus zeven tot tien jaar ervaring is doorgaans vereist voor deze functie, samen met uitstekende managementvaardigheden, aangetoond leiderschap en het vermogen om problemen op te lossen.
$config[code] not foundDoel van de taak
Een EVP is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de bedrijfsprestaties van een organisatie en het behalen van de financiële doelstellingen. Typische functies van een EVP kunnen bestaan uit het onderhouden van contacten met de raad van bestuur, het bijwonen van bestuursvergaderingen, het zorgen voor gezonde financiële praktijken van de organisatie, het beheer van het strategisch plan, zorgen voor een gezonde werkomgeving en toezicht houden op het genereren van inkomsten en algemene activiteiten.
Een EVP kan rapporteren aan de chief executive officer of president van de board en beheert doorgaans een aantal personeelsleden, zoals de directeur operations en de financieel directeur.
verantwoordelijkheden
Executive Vice Presidents hebben de neiging om een breed scala aan verantwoordelijkheden te hebben over verschillende afdelingen en met verschillende leden van de organisatie. Deze kunnen zijn:
Financiën: verantwoordelijk voor een goed financieel beheer van de organisatie, het identificeren van manieren om de inkomsten te verhogen en de kosten te verlagen, het analyseren van financiële rapporten en het werken met personeel en een auditcomité om operationele begrotingen voor te bereiden.
Menselijke hulpbronnen: een gezonde werkomgeving handhaven en zorgen voor degelijk beleid en goede procedures.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingRaad van bestuur: informatie delen met de raad van bestuur om ervoor te zorgen dat deze op de hoogte blijft van activiteiten, financiële informatie verstrekken en vergaderingen van de raad bijwonen.
Bedrijfsontwikkeling: verantwoordelijk voor verkoopinnovaties en strategische bedrijfsontwikkeling.
kwalificaties
Organisaties vereisen meestal een bachelordiploma in het bedrijfsleven, hoewel een gevorderde graad vaak de voorkeur heeft. Veel organisaties hebben een ervaring van zeven tot tien jaar nodig met eerdere ervaring op executive niveau.
Vaardigheden
Naast opleiding en eerdere ervaring, zijn er vaak een aantal vaardigheden en persoonlijke eigenschappen die vaak vereist zijn voor deze functie, zoals uitstekende managementvaardigheden, aangetoond leiderschap, fiscaal managementervaring, het vermogen om effectief een "big picture" -visie te delegeren en te behouden. De EVP moet ook goed zijn in het oplossen van problemen, het vermogen hebben om beleid te vertalen in dagelijkse routinewerkzaamheden en zelfverzekerd, zelfverzekerd en doelgericht zijn.
Salarisgegevens
Volgens SalaryList.com was het gemiddelde salaris van een executive vice-president vanaf mei 2010 $ 178.000. EVP's kunnen worden gebruikt in verschillende omgevingen, variërend van non-profitorganisaties tot privébedrijven. Specifieke salarissen kunnen afhankelijk zijn van de werksituatie.
