Ondernemers moeten soms zo strategisch denken als ze talent verwerven, net als wanneer ze uitvinden welke software of andere technologie om in te investeren.
Hier is een voorbeeld om te overwegen bij het zoeken naar talentverwerving voor uw eigen bedrijf. Square, het bedrijf dat verantwoordelijk is voor de handheld-creditcardlezer, neemt technici over van een andere technische startup.
Square heeft kennelijk het team van de app Viewfinder voor het delen van foto's geabsorbeerd.
$config[code] not foundToevoegen aan het team
De overname van Square lijkt van de acqui-hire-variëteit te zijn, meldt TechCrunch. Dit betekent dat Square waarschijnlijk minder geïnteresseerd is in de Viewfinder-app dan in het inhuren van een deel van het talent achter die app.
Twee leden van dat team, Spencer Kimball en Peter Mattis, staan ook bekend om het populaire open source beeldmanipulatieprogramma GIMP.
Kimball en Mattis zijn voormalige Google-medewerkers die deel zullen gaan uitmaken van het hogere managementteam van Square.
Focus op New Square-functies
Het nieuw verworven talent kan worden ingezet voor de ontwikkeling van de onlangs gelanceerde Square Market van het bedrijf. De site is een nieuwe onderneming die ernaar streeft om gratis eCommerce-winkels aan alle vierkante gebruikers te geven.
In een aankondiging op de officiële Square Engineering Blog schreef CTO Bob Lee:
"Het team is ongelofelijk getalenteerd en heeft een app gebouwd met een prachtig ontwerp en zeer technische engineering om persoonlijke, menselijke ervaringen te creëren. Dit is ook onze mantra op Square, en de expertise van het Viewfinder-team bij het bouwen van eenvoudige, elegante mobiele applicaties zal ons helpen onze handel eenvoudiger te maken voor iedereen. "
Lee zal alleen zeggen dat leden van het zoekerenteam werken aan "verkopersinitiatieven vanuit ons kantoor in New York."
Een bericht op de officiële zoekerblog:
"We houden ervan hoe Square nieuwe oplossingen blijft ontwikkelen voor problemen waarvan mensen niet dachten dat ze konden worden opgelost. Hun producten hebben al miljoenen lokale bedrijven geholpen en de toekomst is nog spannender. We wisten dat Square de plaats voor ons was. '
Hoewel de resultaten van het team van de Viewfinder-team vrijwel zeker van belang zullen zijn voor kleine en middelgrote bedrijven die Square al gebruiken, zijn er hier nog andere lessen.
Verkrijgen van het juiste talent
Het vinden van talent kan een lastig bedrijf zijn en vaak beginnen met professionals van wie het werk dat u bewondert een goede eerste stap kan zijn.
Het is ook een goed idee om er zeker van te zijn dat nieuw talent ook in uw bedrijfscultuur past.
Het is misschien een goed idee om aanbevelingen te vragen aan uw bestaande team. (Volgens het bericht van Lee zijn hij, Mattis en Kimball allemaal naaste medewerkers die teruggaan naar hun Google-dagen.)
De resultaten kunnen vaak beter zijn dan het lezen van een stapel cv's.
Afbeelding: Viewfinder
3 Reacties ▼
