Hoewel het ontmoedigend kan zijn om een bedrijf koud te bellen over een vacature, kan het ook lonen als je het op de juiste manier doet. Om de beste indruk te maken, moet u zich van tevoren voorbereiden om ervoor te zorgen dat u de juiste noten raakt.
Noem een naam
Zoek voordat je op zoek bent naar een baan met wie je moet praten. Als u bijvoorbeeld geïnteresseerd bent in een positie in de marketingdivisie van een bedrijf, vraag dan niet alleen aan de receptionist naar het hoofd van marketing. In plaats daarvan vraag je specifiek om Melissa Edwards, hoofd van de marketingafdeling. Je wilt niet onvoorbereid klinken als je belt, dus wees zo duidelijk mogelijk over met wie je contact wilt opnemen. U zou de juiste contactpersoon moeten kunnen vinden door de website van het bedrijf te onderzoeken en afdelingshoofden of personeelsmanagers te zoeken. U kunt ook de juiste contactpersoon vinden door sociale mediasites of nieuwsfuncties in het bedrijf te doorzoeken. Als u een specifieke naam opgeeft, ziet u dat u de tijd heeft genomen om meer over het bedrijf te weten te komen, wat indruk kan maken op de aanwervingsmanagers.
$config[code] not foundPlan uw pitch
Voordat u gaat bellen, moet u zorgvuldig plannen wat u gaat zeggen. Oefen alles zo natuurlijk mogelijk te zeggen, dus het klinkt niet echt gerepeteerd. Concentreer u op het duidelijk en correct uitspreken van uw woorden, zodat de andere persoon aan de lijn geen problemen heeft om u te horen of te begrijpen. Wees ook voorbereid om te gaan met een gatekeeper die mogelijk uw naam en de reden van uw oproep vraagt voordat u met de juiste partij bent verbonden. In plaats van te zeggen dat u belt over een vacature, kunt u bijvoorbeeld zeggen dat u belt om een zakelijke mogelijkheid te bespreken en slechts een minuut tijd van de persoon nodig hebt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVertel over jezelf
Wanneer u de kans krijgt om met de juiste persoon te praten, moet u meteen ter zake komen. Bedenk dat deze persoon midden op het werk zit, dus u wilt zo beknopt mogelijk zijn. Vermeld duidelijk uw naam en de reden voor uw oproep. Vertel de andere persoon over een specifieke vacature, en dat je haar meer informatie over jezelf wilt sturen. Vermeld kort uw relevante werk- en opleidingsachtergrond en hoe zij u een sterke kandidaat voor de functie maken. Als de vacature bijvoorbeeld in marketing is, zou je kunnen zeggen dat je een bachelor in marketing hebt en dat je een assistent bent van de marketingdirecteur in je huidige baan. Laat de persoon weten dat je een CV zult opsturen en dat je uitkijkt om haar op een gegeven moment te ontmoeten voor een interview. Geef uw telefoonnummer en eventuele andere contactinformatie op. Bedank de persoon dankbaar voor het aannemen van je telefoontje en naar je te luisteren.
Wat niet te zeggen
Hoewel het belangrijk is om te weten wat te zeggen tijdens een koude oproep, is het ook belangrijk om te weten wat u niet moet zeggen. U wilt uw toon prettig houden, maar u wilt geen tijd verspillen met praten over het weer of praten. Verlies de interesse van de ander niet of irriteer hem anders met luide praatjes. Concentreer je gewoon op het onderwerp - de open positie en waarom je de juiste pasvorm hebt.
