Een ding dat de toekomst van de gezondheidszorg op lokaal niveau bedreigt, is het vermogen van een particuliere praktijk om toptalent aan te trekken.
Small Business Healthcare Wervingstrends
Zonder verpleegkundigen en het personeel dat nodig is om een klein artsenkantoor te runnen, is de kans groter dat het zorglandschap zal blijven opschuiven naar grotere bedrijven. De enige "positieve" is dat het niet alleen kleine bedrijven zijn die moeite hebben om gekwalificeerde verpleegsters te vinden.
$config[code] not found"Er is een groot tekort aan verpleegkundig talent in alle markten, dus het is geen verrassing om de vraag bij kleine bedrijven in de Verenigde Staten te zien", zei Indeed SVP en hoofd van HR, Paul Wolfe.
Alle soorten verpleegkundigen zijn momenteel de meest gevraagde kleine zakelijke banen in de gezondheidszorg, volgens gegevens van Indeed.
Geregistreerd verpleegkundigen (RN's) zijn momenteel het meest gevraagde beroep. Dan zijn er verpleegkundige assistenten, de op een na meest gevraagde kleine zakelijke zorgjob. Nurse Practitioners (4e), LPN's of Licensed Practical Nurses (5e), Medical Assistants (9e) en Directors of Nursing (10e) maakten allemaal de top 10-lijst.
Privépraktijken hebben ook artsen nodig
Artsen, van alleen huisartsen, huisartsengeneesheren en interne geneeskunde Artsen zijn veel gevraagd bij particuliere praktijken.
Berekende inderdaad het aantal vacatures voor banen in de gezondheidszorg voor bedrijven met minder dan 200 werknemers voor het laatste jaar.
Wolf zegt: "Privé-praktijken maken een groot deel uit van het landschap van kleine bedrijven en hebben voortdurend behoefte aan hooggeschoolde functies die vaak een geavanceerde opleiding vereisen."
