Hoe goedkeuring krijgen voor een jobverhuizing

Wanneer je dromen hebt om naar een andere stad te verhuizen maar je huidige werkgever niet wilt verlaten, is een optie om te vragen om te verhuizen naar een ander kantoor in een andere stad. Om ervoor te zorgen dat uw verzoek succesvol is, moet u goed plannen en uw baas verkopen op het idee dat de verhuizing voordelig kan zijn voor het bedrijf.

Bedrijfs voorwaarden

Vind informatie over de processen en het beleid van uw bedrijf voor verhuizing. Ongeveer 86 procent van de bedrijven heeft een formeel herplaatsingsbeleid, volgens de Corporate Relocation Survey van Atlas Van Lines. Hoe groter het bedrijf is, hoe groter de kans dat het een dergelijk beleid heeft voor binnenlandse en internationale verhuizing. Dit beleid kan een maximumbedrag omvatten dat het bedrijf zal uitgeven aan verhuizing, of het pre-relocatiebegeleiding biedt en hoe voordelen na verhuizing worden gestructureerd. Lees het medewerkershandboek voor informatie en praat ook met het personeel van uw bedrijf.

$config[code] not found

Onderzoek

Zoek uit of er vacatures zijn in andere kantoren voor uw functie. Hoewel er altijd een kans is dat uw bedrijf elders een positie voor u kan creëren, heeft u een betere kans om goedgekeurd te worden als er daadwerkelijk een open positie is. Houd de vacatures van het bedrijf op de website in de gaten. Houd ook uw oren open over mensen die mogelijk dicht bij hun pensioen staan ​​en of iemand in een positie die vergelijkbaar is met de uwe recent is vertrokken of is ontslagen. Elk van deze gebeurtenissen kan duiden op een behoefte aan vervanging. Als er een opening is, neem dan de tijd om de benodigde vaardigheden en ervaring te onderzoeken. Zorg ervoor dat ze op één lijn liggen met die van jezelf om je zaak te helpen versterken bij het overzetten. Onderzoek ten slotte of er een bedrijfsbeleid bestaat met betrekking tot de vraag hoe interne werknemers zich moeten aanmelden voor open posities. Mogelijk moet u bepaalde kanalen doorlopen, zoals uw directe leidinggevende op de hoogte stellen van uw interesse in de baan, voordat u een officiële aanvraag indient.

uitgaven

Verhuizen kan duur zijn, dus zorg ervoor dat de kosten beheersbaar zijn voordat u wordt goedgekeurd voor de overdracht. In sommige gevallen zijn bedrijven misschien niet bereid om de rekening te betalen als het overdrachtsverzoek uw idee is in plaats van dat van het management. Zelfs als uw werkgever het eens is om een ​​deel van uw verhuiskosten te betalen, verwacht dan niet meer te krijgen dan wat is uiteengezet in het bedrijfshandboek. Om veilig te zijn, bereken je de volledige kosten van verhuizen, een nieuwe woning krijgen en het afronden van je verplichtingen op de oude locatie. Gebruik online bronnen zoals Craigslist of de lokale krant in het doelgebied om een ​​idee te krijgen van de kosten van levensonderhoud daar. Zodra u uw verhuisverzoek indient, engageert u zich voor de verhuizing in de ogen van uw werkgever, dus u moet van tevoren weten hoeveel het u gaat kosten.

Maak je zaak

Zodra u een duidelijk beeld hebt van de mogelijke banen en de kosten, is het tijd om uw zaak aan het management te presenteren. Schrijf een formele brief aan uw directe leidinggevende. Begin met haar te bedanken voor de mogelijkheid om met het bedrijf samen te werken en geef vervolgens aan dat u de relatie op lange termijn wilt voortzetten. Geef vervolgens direct aan wat u wilt, inclusief de functie die u aanvraagt ​​en de voorgestelde locatie. Vertel de werkgever waarom u een goede match bent voor de baan. Maak een back-up van je punten met de belangrijkste vaardigheden en ervaring die je hebt en die aansluiten bij de positie. Het is belangrijk om aan te tonen dat het goedkeuren van uw verhuizing zowel de werkgever als u ten goede komt. Als u bijvoorbeeld geïnteresseerd bent in een verkooppositie, noteer dan hoe u de verkoop op het huidige kantoor hebt verbeterd en maak de bewering dat u hetzelfde kunt doen op het nieuwe kantoor.

Andere Overwegingen

Als u persoonlijke omstandigheden hebt die de verhuizing noodzakelijk maken, zoals een echtgenoot die elders haar opleiding wil voortzetten, vermeld ze dan kort in uw brief en verschuif vervolgens de aandacht weer naar de voordelen voor het bedrijf. Noem nog niet de kosten van verhuizing. Geef in plaats daarvan aan dat u de kosten voor verplaatsing wilt bespreken en breng vervolgens de cijfers die u hebt verzameld naar een eventuele vervolgafspraak met de baas. Laat zien dat je alle aspecten van de verhuizing hebt overwogen en een plan hebt voor een soepele overgang naar het nieuwe kantoor en positie. Stuur de brief naar je baas en geef haar de tijd om het op haar gemak te lezen. Ze zal waarschijnlijk kort daarna contact met u opnemen om de zaak verder te bespreken. Wees voorbereid op het herhalen van uw zaak tijdens een een-op-een ontmoeting met haar en andere managers.