Mijn vorige werkgever had me ontslagen na 5 jaar van perfecte aanwezigheid en slopende werk! Ik was geschokt!! Ze hadden absoluut GEEN reden om me te ontslaan (behalve misschien dat ze er gewoon zin in hadden..). Ze legden in feite woorden in mijn mond, onderzochten een stel ellendige oude jongens die me wilden pakken en gooiden de deur gewoon in mijn gezicht! Ik vroeg om werkloosheid en werd GEWEIGERD !!!! @ # $% ^ & * () Ik ben nooit een opgehouden persoon geweest en ik wist dat ik recht had op werkloosheidsuitkeringen. Dat doe je (zolang je niet bent ontslagen omdat je iets te gek hebt gedaan!). Kort gezegd, dit artikel is voor iedereen die net de deur zonder reden in hun gezicht heeft geslagen en hun ex-werkgever niet Ik wil hen de werkloosheidsuitkeringen betalen die ze verdienen. Lees verder..
$config[code] not found
Oké, dus je ging naar het arbeidsbureau en verspilde in feite je tijd aan het invullen van de aanvraag om werkloosheidsuitkeringen te ontvangen, om er een week later achter te komen dat je vorige werkgever je ontzegt?!?! Wat een kruik! Als je nu STOMD iets doet (bijvoorbeeld: niet opdagen voor werk, fysiek aanvallen of lastig vallen voor een andere medewerker, enz.), Heb je waarschijnlijk geen sneeuwbalkans in de hel. Dus je moet gewoon op zoek naar een nieuwe baan. MAAR, als je zoals sommigen van ons daar bent die ten onrechte zijn geëindigd, heb je een kans! Ik vocht, en ik won! Maar eerst moet u bij het arbeidsbureau vragen hoe u deze beslissing kunt BEROEPEN en al hun instructies kunt opvolgen. Iedereen heeft het recht om in beroep te gaan … en opnieuw in beroep te gaan. U kunt meer informatie vinden over hoe u in beroep kunt gaan via de webpagina voor arbeidsbescherming van uw staat. Ze zullen opschrijven wie ze moeten bellen, naar wie ze moeten schrijven.. Je moet gewoon volhardend zijn.
Voordat je gek van haat wordt en de aantrekkingskracht meteen indient zonder dat je iets hoeft te doen om je beslissing te ondersteunen, wil je misschien zitten met papier en pen en een lijst maken met alle dingen die te maken hebben met je "beëindiging". Vermeld de redenen die de HR of baas u heeft gegeven voor uw beëindiging. Noem redenen waarom u denkt dat het verkeerd was. Maak een lijst van situaties waarin mede-medewerkers hetzelfde gedrag mochten vertonen en over het hoofd werden gezien vanwege beëindiging of discipline. Kortom, je zult een paar goede redenen moeten hebben om het beroep in te dienen, anders zal je hoorzitting (ja, er zal een "telefonische" hoorzitting zijn) zinloos zijn.
Nu u een lijst hebt (die u kunt blijven toevoegen!), Wilt u misschien het oude werknemershandboek uitzoeken. Als je er geen hebt, neem dan contact op met een vriendelijke ex-medewerker die er een kan lenen die je kunt lenen! Je zult dit handboek aandachtig moeten lezen om de "loop-holes" te vinden !! Hopelijk vind je er een! ~ Ik weet het wel! Hehehe !! ~ Voeg deze bevindingen in uw handboek toe aan de lijst op papier dat u aan het schrijven bent.
Zodra het beroep is ingediend, stuurt het Department of Employment Security u een brief met de tijd waarop contact met u wordt opgenomen. Ik kan me niet echt herinneren of ze je interviewen, maar degene die wel contact met je opneemt van D.E.S. zal je vragen stellen over waarom je denkt dat je de werkloosheidsuitkeringen verdient. Je kunt maar beter dat blad bij de hand hebben en klaarstaan om ze zo professioneel mogelijk te beantwoorden !! Je wilt NIET een ongeorganiseerde idioot zijn of ze zullen je waarschijnlijk de hoorzitting ontzeggen!
Zodra uw gehoor is ingesteld, hoeft u alleen maar op die oproep te wachten. Je kunt beter DAMN er zeker van maken dat je je onderzoek hebt gedaan en beschikbaar bent voor het gesprek! Tijdens het telefoongesprek wordt u doorverbonden met de rechter die aan uw zaak EN uw ex-werkgever is toegewezen. Je ex-werkgever gaat haar verdomde proberen om je voor de gek te houden, dus dit is waarom ik je zeg voorbereid te zijn! U kunt ook overwegen om uw verklaring op te schrijven of wat u ook maar wilt zeggen op uw papier, zodat u een aantal van de belangrijke punten die u wilt vermelden NIET VERGEET! Geloof me.. Dit is gewoon iets dat je NIET wilt "opfrissen" !! Er zouden video's moeten zijn over je staten D.E.S. website die u tijdens een hoorzitting "wat te verwachten" laat zien. Ik HULD AANBEVELEN om deze video's te bekijken !! Woord van advies: Wat je ook doet, onderbreek NIET de rechter OF je ex-werkgever GEEN ZORG HOE irritant ze zijn of hoe slecht je ze wilt corrigeren !!! Dit is eigenlijk gewoon VRAGEN om geweigerd te worden … opnieuw. Je wilt zo hoffelijk en beleefd mogelijk verschijnen. Als je onaangenaam, onbeleefd, bazig of gemeen overkomt, zal de rechter vrijwel denken dat je persoonlijkheid voldoende reden is voor de beëindiging. Dus, let op hun manieren !!! Zorg ervoor dat je op een vaste lijn bent of in een gebied bent waar je telefoon NIET uitknipt, anders is dit ook reden voor ontkenning.
Nu het gehoor voorbij is, moet je nog even wachten voordat je verder iets hoort. Wees geduldig en blijf op zoek naar werk. Als u uiteindelijk uw voordelen wint, raad ik u aan de EEOC-website te bekijken. Misschien wilt u een aanklacht indienen tegen uw vorige werkgever voor onrechtmatige beëindiging. Waarom stoppen bij werkloosheidsuitkeringen ?? Als je echt ten onrechte bent beëindigd, moet je voor jezelf opkomen en vechten. Je zult je ongetwijfeld 100% beter voelen als je vecht voor datgene waarin je gelooft! Het helpt om ondersteunende vrienden en familie te hebben … IK NIET !! Mijn vrienden en familie dachten dat ik mijn tijd verspilde en ze waren eikels.. Absoluut GEEN positieve aanmoediging WELKOM !! Dat is goed, ik liet ze hun woorden opeten !! LOL!! Zoals ik al zei, als je echt iets stoms gedaan hebt om ontslagen te worden en je geen excuses hebt om op terug te vallen, zou ik het zelfs niet aanbevelen dit te proberen. Dit is voor mensen die ten onrechte zijn beëindigd en hebben wel iets om mee te vechten!
Tip
Waarschuwing
