Werkloosheidsuitkeringen zijn contante uitbetalingen door nationale overheden aan werknemers die onlangs hun baan zijn kwijtgeraakt en die momenteel op zoek zijn naar een nieuwe baan. Deze voordelen zijn bedoeld om een persoon te helpen om te gaan met een verlies aan inkomsten en zijn rekeningen te betalen terwijl hij zijn energie besteedt aan het vinden van een nieuwe baan. Onder bepaalde omstandigheden kan een persoon met twee banen die van een baan is ontslagen in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering.
$config[code] not foundVoordeel kwalificaties
Om uitkeringen te ontvangen, moet een persoon recent werk hebben verloren en zijn lonen zien verminderen. De hoogte van de werkloosheidscompensatie die een werknemer heeft die een van zijn twee banen heeft verloren, zal voor een groot deel afhangen van hoeveel hij nu verdient in vergelijking met hoeveel hij verdiende voordat hij werd ontslagen. Het zal ook afhangen van hoe en wanneer hij momenteel wordt betaald voor de baan die hij nog steeds bekleedt.
Compensatiereductie
Het aantal uitkeringen dat een persoon ontvangt, wordt berekend op basis van hoeveel de persoon nu ontvangt in salaris versus hoeveel ze ontving vóór het ontslag. Als ze nu te veel geld verdient, komt ze niet in aanmerking voor uitkeringen. Dus als de baan waar een persoon verblijft haar te veel geld kost, zal ze geen voordelen kunnen verzamelen. Als de baan echter laag is, kan ze dat wel.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCompensatiestructuur
Of een persoon werkloos kan worden, hangt niet alleen af van hoeveel hij ontvangt, maar ook wanneer hij het ontvangt. Ontvangers van uitkeringen zijn verplicht om elke "betalingsperiode" te vergoeden voor voordelen - meestal één tot twee weken. Als de persoon binnen die betaalperiode geld verdiende, kwam hij mogelijk niet in aanmerking voor uitkeringen of slechts voor een kleiner bedrag. Dus een persoon met twee banen kan binnen bepaalde beloningsperioden worden betaald en komt daarom soms niet in aanmerking voor uitkeringen.
overwegingen
Als een persoon wordt betaald binnen sommige loonperiodes maar niet anderen, kan ze in aanmerking komen voor een uitkering voor de weken waarin ze niet wordt betaald, maar niet in de weken waarin ze wordt betaald. Wetten over wanneer een persoon voordelen kan ontvangen en hoe lang deze per staat verschillen. Om te bepalen of een persoon in aanmerking komt om uitkeringen te ontvangen, moet de persoon contact opnemen met haar nationale bureau voor werkloosheid.
