"Zoek een behoefte en vul hem" ~ Ruth Stafford Peale
Dat citaat somt echt op en vertegenwoordigt de krachtige emotionele intelligentie, intuïtie en instincten die vrouwen tegenwoordig demonstreren als leiders in al hun persoonlijke en zakelijke rollen. Vrouwen groeien uit naar hun krachtige demostatus en gebruiken het om te starten, over te zetten en te veranderen, en om een groot verschil.
$config[code] not found
In hun bestseller boek "Brain Sex: The Real Difference Between Men and Women,” Ann Moir- PHD en David Jessel schrijven:
"De geslachten zijn anders omdat hun hersenen anders zijn. Het brein is anders geconstrueerd in mannen en vrouwen; het verwerkt informatie op een andere manier, wat resulteert in verschillende percepties, prioriteiten en gedrag. "
Het is dit unieke geslacht dat vrouwen bezitten, deze verbazingwekkende EQ of emotionele intelligentie, die indrukwekkende gegevens en statistieken produceert over vrouwen in het bedrijfsleven en op de werkplek.
Volgens het Centre for Women's Business Research:
“ Als in de Verenigde Staten gevestigde ondernemingen in handen van vrouwen hun eigen land zouden zijn, zouden ze het 5e grootste bbp ter wereld hebben, dicht achter Duitsland aanliggend, en voor landen als Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. "
- Vrouwen domineren nu het onderwijs, de horeca, media, professionele diensten en medische gebieden.
- Vrouwen komen steeds vaker voor in leiderschapsrollen op gebieden als techniek, architectuur en wetenschap.
- 10,4 miljoen bedrijven zijn eigendom van vrouwen (wat betekent dat vrouwen 50% van het bedrijf bezitten of meer).
- Vrouwen hebben 12,8 miljoen mensen in dienst.
- Bedrijven die eigendom zijn van vrouwen zijn goed voor 1,9 biljoen aan omzet.
- Vrouwenbedrijven groeien met een verhouding van 2 tegen 1 in vergelijking met bedrijven in eigendom van minderheden.
- Vrouwen beheersen 66 procent van de wereldwijde uitgaven.
De hedendaagse professionele vrouwen komen uit verschillende generaties en achtergronden.
Het zijn doeners, schakelaars, katalysatoren en agenten van verandering. Ze zijn visionairs, maken een enorm verschil, meedogenloos in hun passie voor wat ze willen doen en wat ze kunnen doen. Het zijn moeders, dochters, zussen, vrouwen, burgers, verzorgers, tantes en mentoren. Ze overwinnen tegenslagen, komen sterker naar voren, leren meer onafhankelijk te zijn, veerkrachtig, volhardend en hun diepe doel te ontketenen.
Drie verschillende generaties vrouwen - Boomers, Gen X en Gen Y - zijn nu samen op de werkplek, met zoveel te delen, te geven en te leren. Sommige van de taal, stijltrends en geschiedenis zijn anders, maar de gemeenschappelijkheid van meer autonoom willen zijn, een erfenis nalaten en elkaar ondersteunen, is wat het zusterschap nog steeds bindt.
Er is gewoon nooit een betere tijd geweest dan nu om een professionele vrouw te zijn. De kansen voor vrouwen op alle terreinen zijn ontploft dankzij de vastberadenheid van Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton en Angela Merkel, om er maar een paar te noemen. Ik dank hen voor het effenen van een weg en een baan voor mij op te rakelen. Het zijn sterke voorbeelden met een felle moed om op te staan en uit te spreken met vertrouwen, doel en evenwicht bij het aantonen van hun leiderschap. Generation Y zal een van de meest ondernemende generaties van onze tijd zijn!
Hier zijn Forbes World's 100 meest krachtige vrouwen voor 2011. Deze diverse en indrukwekkende groep vertegenwoordigt ons huidige, maar ook ons opkomende potentieel.
Dames, hef je glas op en toast met me! "Ik zal mijn vrouwelijke kwaliteiten en geschenken vieren, ze gebruiken om te genezen en te leiden, mijn plaats opeisen en mijn rol eren".
Meer in: Vrouwen Ondernemers 9 Opmerkingen ▼
