Video-editors zijn de mensen die zijn belast met het opnemen van onbewerkte beelden en deze gereed maken voor uitzending. Nog niet zo lang geleden betekende uitzending alleen over de ethergolven. Naarmate de bandbreedte in huizen en kantoren is toegenomen, zijn streaming en online video op internet echter geëxplodeerd, wat heeft geleid tot een grotere behoefte aan specialisten op het gebied van videobewerking. Bij het interviewen van een kandidaat voor een montagepositie, of een sollicitatiegesprek voor een functie, zijn er enkele gemeenschappelijke grondslagen die moeten worden behandeld en vragen die worden gesteld om te zorgen dat de juiste persoon wordt aangenomen.
$config[code] not foundSoftware Platforms
Het merendeel van de videobewerking gebeurt met behulp van videobewerkingssoftware. Enkele van de meest populaire programma's voor bewerking zijn het Adobe Creative Suite-pakket, Final Cut Pro en AVID. Final Cut Pro-software draait op Mac-platforms, terwijl AVID en de Adobe Suite op zowel Macs als pc's worden uitgevoerd. Een videobewerkingshuis dat een kandidaat interviewt voor een redacteurspositie zal vragen stellen als: "Wat was de favoriete bewerkingssoftware die u hebt gebruikt en waarom?" Dit type vraag test de kennis van de kandidaat over het platform en een deel van hun workflow-procedure. Sommige videotheken kunnen Final Cut strikt gebruiken, terwijl andere alleen Adobe en een combinatie van beide gebruiken. Afhankelijk van het productiehuis en de functie, kunnen sommige productiehuizen ook kandidaten die voor een editorpositie in gesprek gaan, vragen om te kunnen werken met grafische programma's voor beweging, zoals Adobe After Effects of 3D-software zoals Maya of Blender.
Computer Hardware Kennis
Naast softwareplatforms zal een bedrijf dat een redacteur wil inhuren ook vragen stellen over het kennisniveau van de kandidaat over computerhardware en besturingssystemen. Het bewerken van video op computers vereist een enorme hoeveelheid ruimte op de harde schijf. Het bijhouden van deze schijven in goede staat valt soms voor de redacteur, vooral in een kleiner bewerkingsbedrijf of een bedrijf met slechts één editor. Vragen over de bekendheid van de kandidaat met verschillende soorten schijfopslag, zoals RAID-arrays, netwerkverbindingen en de locatie van cachegeheugen en bestanden voor verschillende programma's die tijdens een interview worden voorgesteld, zullen een goede test zijn om de kennis van een potentiële redacteur te zien.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPrevious Editing Experience
Alvorens een redacteur in te huren, wil een productiehuis of redacteur natuurlijk enkele voorbeelden van het werk van de kandidaat zien. Een redacteur die zijn carrière serieus neemt, bereidt een "haspel" voor het zoeken naar werk voor. Deze rollen, meestal tussen de vijf en tien minuten lang, zijn een verzameling van enkele van de beste opnamen en reeksen uit het werk van een redacteur. Traditioneel waren haspels op videoband of dvd's, maar veel editors vinden het gemakkelijker om reels online te zetten en op streaming-diensten zoals Vimeo of YouTube.
Onder druk werken
Het bewerken van een programma, vooral in de wereld van tv-uitzendingen, is uiterst tijdgevoelig. Programma's moeten worden bewerkt en vervolgens worden voorbereid voor uitzending. Een bedrijf dat een redacteur wil inhuren, moet een potentiële redacteur vragen naar haar toewijding aan een project en de hoeveelheid tijd die ze bereid is te besteden. Druk tijdens productieperioden kan erg hoog zijn. Een vraag op dit gebied kan zijn in de trant van: "Wanneer was de laatste keer dat u geconfronteerd werd met een situatie met hoge druk en hoe reageerde u?"
