Wanneer een bedrijf door een werknemer wordt opgeroepen, ziet het bedrijf de werknemer vanzelfsprekend als het probleem. Maar in veel gevallen is er nog een even gevaarlijke vijand in arbeidsgeschillen - vermomd als bedrijfsadvocaat. De juridische kosten die aan defensiebedrijven worden betaald, kunnen het betaalde bedrag om de zaak op te lossen, gemakkelijk verduisteren.
De advocatuur als geheel is aangevallen omdat hij te duur en inefficiënt was. Wettenschooltoepassingen nemen af en de vergoeding voor advocaten daalt naarmate klanten meer waarde eisen.
$config[code] not foundVeel sectoren hebben zich aangepast aan het nieuwe klimaat, maar de grote werkgelegenheidsdefensiebedrijven blijven grotendeels ongewijzigd. Laten we onderzoeken.
Uw wettelijke factuur kan de kosten van schikking overschrijden
De meeste werkgelegenheidsdefensiebedrijven bestaan tegenwoordig uit honderden advocaten en ondersteunend personeel in kantoren verspreid over het land op prestigieuze adressen. De advocaten worden goed gecompenseerd en genieten van grote privékantoren.
Wie betaalt deze enorme overhead?
Dat doet u als u een van hen inhuurt om u te verdedigen. Deze gigantische legacy-operaties gedijen op inefficiëntie. Ze hebben een financiële prikkel om geschillen uit te dagen om vergoedingen te genereren. Dit is de reden waarom deze firma's twee advocaten sturen om de verklaring van de eiser af te leggen. En het is de reden waarom deze verklaringen een hele dag of langer duren.
Die verklaring kan echter gemakkelijk door één advocaat in één of twee uur worden afgehandeld.
Meerdere zeven uur durende depots van werknemers
Een recent geval van loon en uur dat door beveiligingsbeambten is gebracht, dient als een voorbeeld van misbruik van facturering. In dat geval werden de beveiligingsadviezen aangeklaagd om overwerk te betalen. De problemen waren eenvoudig. Het werk van een beveiligingsmedewerker is geen geheim.
Toch nam het verdedigingsbedrijf elke bewaker voor een hele dag af. Bij elke depositie waren twee advocaten voor de verdediging aanwezig. De schikking die door de bewakers werd verkregen, was waarschijnlijk lager dan de vergoeding die de advocaten van de verdediging verdienden.
De ondernemer zou het beter zijn geweest om de bewakers vroeg in de zaak te betalen.
Slim Odds en Big Bills
Samenvattend oordeel is weer een bonusvoordeel voor defensiebedrijven. In bijna alle gevallen dienen deze bedrijven moties in en genereren ze aanzienlijke rekeningen. De moties zijn echter zelden effectief en kunnen eenvoudig worden verslagen door een wezenlijk feitelijk geschil aan te tonen.
Materiële geschillen over feiten bestaan in de meeste werkgelegenheidskwesties.
Betaalbare alternatieven en betere service
De grote traditionele defensiebedrijven zijn veilige keuzes voor grote ondernemingen met diepe zakken of verzekeringen. Het probleem met deze bedrijven is dat ze niet kosteneffectief zijn.
Waarom zou je $ 80.000 betalen om een probleem van $ 40.000 op te lossen?
Wat moet je doen als je door een medewerker wordt aangeklaagd?
Hier is een eenvoudige wegenkaart:
Beoordeel de juridische kosten van tevoren
Voer een vroege realistische beoordeling uit en probeer de kwestie op te lossen voordat de juridische kosten stijgen. De werknemer en zijn bedrijf zijn even gemotiveerd om de zaak vroegtijdig op te lossen en doen dit met korting.
Minimalistische verdediging
Als een vroege oplossing niet mogelijk is, neem dan een agressieve, gerichte en minimalistische verdediging van de claim aan. Doe alleen wat er absoluut noodzakelijk is om de zaak te winnen. De meeste gevallen zijn te winnen.
Zoek naar prijzen van projecten
Gebruik een advocatenkantoor dat projectprijzen aanbiedt met vooraf overeengekomen prijzen voor elke taak. De depositie van de eiser zou bijvoorbeeld niet meer dan twee uur moeten duren en $ 2000 of minder kosten. Overweeg een bedrijf aan te nemen dat ook werknemers vertegenwoordigt, omdat ze een meer evenwichtige aanpak hebben.
Bemachtig een resolutie
Bied indien mogelijk een oplossing. Weet dat 95% van de arbeidszaken afhandelt en uw zaak zal ook. Houd dus je kosten laag, maar wees bereid om te winnen tijdens het proces, indien nodig.
Court Photo via Shutterstock
1 Reactie ▼
