Door doelen te stellen, kunnen we uitvogelen wat we willen. Het is de eerste stap in het ontwikkelen van een plan voor de toekomst, of u nu denkt aan uw professionele of persoonlijke leven. Korte termijn doelen, zoals de naam al doet vermoeden, zijn bedoeld om te worden bereikt in een relatief korte tijd. Korte-termijndoelen zijn vaak onderdeel van doelen op langere termijn.
Definieer "Kortetermijndoel"
Een doel op korte termijn is een doel dat u in korte tijd wilt bereiken - vrij snel vanaf nu. De tijd die nodig is om een doel op korte termijn te bereiken, verschilt van persoon tot persoon en het hangt ook af van het doel dat wordt gesteld. Als we een kortetermijndoel definiëren, hebben we het over het algemeen over een die haalbaar is binnen een jaar, hoewel het doel slechts een dag, een week of een maand kan duren. Voorbeelden van kortetermijndoelen:
$config[code] not found- Een vak volgen.
- Bespaar om een nieuwe televisie te kopen.
- Update mijn cv.
Langetermijndoelen
Langetermijndoelen hebben tijd en planning nodig. Ze hebben meestal een jaar of langer nodig om te bereiken. Voorbeelden van voorbeelden op lange termijn zijn:
- Afgestudeerd aan de universiteit.
- Sparen voor pensionering.
- Start mijn eigen bedrijf.
- Kinderen krijgen en opvoeden tot volwassenheid.
Het verschil tussen korte- en langetermijndoelen is meer dan de tijd die nodig is om ze te bereiken. Als uw doel bijvoorbeeld een les is, moet u een klas kiezen en u vervolgens inschrijven. Afstuderen aan de universiteit, aan de andere kant, is een langetermijndoel waarvoor je veel lessen moet volgen. Naast het plannen van je studie, moet je erachter komen hoe je je tijd en geld over een periode van meerdere jaren kunt budgetteren om je doel te bereiken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOm een televisie te kopen, kun je een bepaald bedrag van elk salaris wegschrijven gedurende een periode van enkele weken of maanden. Sparen voor pensionering is een langetermijndoelstelling die wordt nagestreefd gedurende uw werkzame leven, mogelijk over meerdere decennia.
Mogelijk moet je je cv bijwerken voor je huidige werkgever of een nieuwe baan vinden. Deze taak kan eenvoudig binnen een paar dagen worden voltooid, door deze bij te werken en eventueel naar een kopiecentrum te sturen om professioneel papier en lettertypen te gebruiken, zodat uw cv er het meest professioneel uitziet. Het starten van een eigen bedrijf is een langetermijndoel, omdat je daardoor veel beslissingen moet nemen. Je zult ook met andere mensen moeten werken, zoals verkopers, makelaars en bankiers.
Je doelen instellen
Het stellen van kortetermijndoelen is meestal eenvoudig, omdat ze meestal maar een paar stappen omvatten.Dus hoe stel je doelen op lange termijn? Denk na over wat je wilt bereiken. Waar wil je over vijf jaar in het leven zijn? Over tien jaar? Definieer uw doelen, werk vervolgens achteruit en plan de stappen die nodig zijn om te komen waar u wilt zijn. Schrijf de stappen op en beslis wat u elke maand moet doen om u dichter bij het realiseren van uw doel te brengen.
Je doelen schriftelijk formuleren, is een belangrijke stap. Sla het niet over. Onderzoek toont aan dat mensen die hun doelen neerschrijven 1,2 tot 1,4 keer meer kans hebben om ze te bereiken, in vergelijking met mensen die hun doelen niet schriftelijk formuleren. Daar zijn twee redenen voor. Eén genoemd wordt "externe opslag" genoemd. U maakt een visuele herinnering voor uzelf waar u elke dag naar kunt verwijzen. U kunt een gedetailleerde beschrijving van uw doelen invoeren in een planner, geïllustreerd met tekeningen en diagrammen. Of misschien heb je alleen een haastig krabbelde boodschap voor jezelf die je op je koelkast plakt. Het punt is dat je elke dag je doel in je gezicht hebt, wat echt moeilijk te negeren is. Er is ook een biologisch fenomeen, genaamd codering, dat aan het werk is wanneer we iets opschrijven. Je bent veel meer geneigd om iets te onthouden, inclusief een doel, nadat je het fysiek hebt geschreven.
Bepaal uw prioriteiten
Je kunt misschien al je langetermijndoelen bereiken, maar je kunt ze niet allemaal tegelijkertijd bereiken. Maak een lijst met uw doelen en kies degene die op dit moment voor u het belangrijkst is. Richt je inspanningen op dat doel. Je kunt meer doelen toevoegen als je je comfortabel voelt met je inspanningen. Vergeet niet om flexibel te zijn. Het leven kan onverwachte wendingen nemen, dus het kan zijn dat je je doelen moet bijstellen of nieuwe moet instellen terwijl je leven verandert.
Word slim
Mensen hebben soms moeite hun doelen te bereiken omdat hun ideeën vaag zijn. Academische en loopbaanadviseurs moedigen vaak aan om in 'smart' te denken aan de letters bij het stellen van korte- en langetermijndoelen. SMART-doelen helpen je om georganiseerd en geconcentreerd te blijven.
- S staat voor "specifiek". Vergelijk de verklaring "Ik wil een betere baan krijgen" met "Ik wil een baan krijgen als kantoormanager voor een klein tot middelgroot productiebedrijf." Een specifiek doel helpt u uw inspanningen te richten.
- M staat voor 'meetbaar'. Hoe weet je of je je doel hebt bereikt als je geen enkele maatstaf hebt? "Goede cijfers halen" is een vaag doel. "Krijgt u een GPA van 3.0 of hoger, dan weet u precies waar u zich bevindt.
- A staat voor "haalbaar."Je doel moet iets zijn dat je redelijkerwijs kunt bereiken. Een supervisor worden op je huidige locatie is een haalbaar doel. Het is bijvoorbeeld niet realistisch om je te richten op de positie van CEO bij Apple of Microsoft.
- R staat voor "relevant". Denk aan relevantie als uw reden om het doel te willen bereiken. Als je niet weet wat je motiveert, kan het moeilijk zijn om je momentum te behouden als het moeilijk gaat.
- T staat voor "tijdgebonden."Uitstelgedrag is de vijand van prestatie.Het is belangrijk om deadlines voor jezelf vast te stellen, niet alleen voor het eindresultaat, maar voor kleinere doelen langs de weg. Denk aan een langetermijndoel als een marathon. Je moet een aantal checkpoints voordat je naar de finish gaat. Je moet gewoon beginnen.
