Leadman Taken

Een leadman of een lead worker is een medewerker die een team van collega's heeft. Een leadman heeft niet dezelfde autoriteit als een supervisor. De leadman kan het team niet aannemen, ontslaan of promoten en de supervisor kan de beslissingen van de leadman overrulen. Leidinggevenden geven zelf aan hoe een klus geklaard is, maar de leidinggevende of voorman bepaalt wat de klus is, wie er in het team zit en wat het resultaat zou moeten zijn. Teamleiders zijn nodig in meerdere industrieën, dus de precieze taken en het loon van leadmen zullen aanzienlijk variëren.

$config[code] not found

Wat een leider doet

Het enige dat leiders in alle sectoren en beroepen gemeen hebben, is dat ze anderen leiden. Afhankelijk van de functie kunnen ze de leiding hebben over een andere werknemer of meerdere andere werknemers. Waarmee leiden ze hun team? Dat hangt af van het veld waarin ze zich bevinden. Stel dat het een bouwopdracht is en de voorman heeft een opzichter die de leiding heeft over de bouwploeg. De hoofdman:

Ziet dat de bemanning alle vereiste bouwmethoden volgt.
Controleert of het project volgens de bouwplannen verloopt en of elke taak in de juiste volgorde wordt uitgevoerd.
Helpt bij eventuele technische training of bijscholing van bemanningsleden.
Begrijpt de veiligheidsprocedures en zorgt ervoor dat de bemanning de regels volgt, zelfs in een tijd van crisis.
Helpt de werkomgeving veilig te houden.
Houdt toezicht op de verschillende aspecten van het project, zoals het graven van funderingen, het omlijsten van muren, het installeren van ramen en het afwerken van de bekleding.
Ziet er goed uit, bestelt tijdig benodigde benodigdheden en zorgt ervoor dat onderaannemers vooraf zijn gepland.
Houdt het team op één lijn en ziet dat werknemers op tijd verschijnen en dat ze de jobsite schoon houden.
Neem deel aan trainingsprogramma's, waarbij ze soms worden uitgevoerd.
Behandelt de taken van de voorman wanneer hij afwezig is.
Zorgt voor papierwerk.

De taken en verantwoordelijkheden zijn compleet anders als de leadman in film of tv werkt. Elke productie heeft een decorateur die zorgt voor het "aankleden" van de set, waardoor kale muren en lege ruimtes tot leven komen met rekwisieten, kunst en meubels. De hoofdman is een lid van de kunstafdeling die is toegewezen om de set-dressoirs te leiden bij het regelen van de decoraties voor een scène en het achteraf opruimen van de set. In dat scenario:

De hoofdpersoon zorgt ervoor dat de bemanning de set aankleedt in overeenstemming met de ontwerpen van de decorateur en de stijl van de artdirector.
De leadman heeft een inventarislijst die laat zien welke items in elke scène en op elke locatie moeten verschijnen. Ze gebruiken dit om de bemanning te instrueren alles te plaatsen.
De hoofdpersoon arriveert op het geluidsbeeld voordat de opname begint te zien dat alles van tevoren is opgezet.
De hoofdpersoon organiseert de bemanning om de laatste minuut van de regisseur veranderingen aan te brengen om ze te laten gebeuren.
De hoofdarbeider ziet dat de bemanning alle versieringen en rekwisieten opruimt, en deze op de juiste manier opbergt, zodra de scène is opgenomen.
De hoofdman zorgt ervoor dat de bemanning decoraties herstelt zoals ze in de oorspronkelijke lay-out waren, als een scène opnieuw moet worden gemaakt.

Een elektrische leadman plant, plant, geeft opdrachten en neemt deel aan elektrische werkzaamheden. Ze zorgen ervoor dat linemen en elektriciens werken volgens het projectschema en zonder tijdverlies.

In elk project, elke taak, elk veld, heeft de hoofdwerker iemand over zich heen. Het kan een voorman zijn, oftewel de opzichter van de bouwplaats. Het is misschien het hoofd van de afdeling van de hoofdman. In een klein bedrijf kan de supervisor het hoofd van het bedrijf zijn. Wie de leiding heeft, het is hun taak om achter de leadman te kijken en te bevestigen dat ze een strak schip hebben. Als het project ontspoort, moet de leidinggevende de hoofdwerker instrueren om dingen weer op het goede spoor te krijgen.

Communicatie tussen de leidende persoon en de supervisor is essentieel om de klus goed te klaren. Onduidelijke of onnauwkeurige instructies kunnen de hoofdwerker in de verkeerde richting sturen. Als de supervisor geen problemen signaleert of de koers corrigeert, kan de leadman niet verbeteren. Idealiter pakt de supervisor de problemen in een één op één gesprek aan: ze vertellen de leider het probleem, stellen oplossingen voor en geven ze een tijdschema om dingen op te lossen. Vervolgens checken ze terug om te zien of de hoofdwerker de nodige oplossingen heeft gemaakt.

Een leidende persoon in de bouwsector kan personeel hebben dat van werk naar werk overgaat wanneer elk project zich opstapelt. In film en tv is de hoofdarbeider van de decorateur meestal een freelancer. Als ze echter een optreden krijgen dat voor een tv-serie werkt, mogen ze bij de serie blijven voor de duur van de show, of in elk geval voor een seizoen. Een decorateur die het werk van een hoofdman op één productie leuk vindt, kan die leadman of leadmen inhuren voor ander werk.

Leadman worden

Omdat leadmen op verschillende gebieden werken, hebben ze verschillende loopbaantrajecten. De vaardigheden die nodig zijn om een teamleider in de bouwsector te worden en die nodig zijn op een prime-time tv-set verschillen. Elke werkgever kan specifieke vereisten voor de functie hebben.

Dat wil niet zeggen dat er geen overeenkomsten zijn. Een leadman of leadwoman in elke branche heeft goede vaardigheden nodig om een team te managen. Ze moeten comfortabel zijn in een leiderschapsrol. Ze hebben initiatief nodig om de klus te klaren, in plaats van te wachten op orders van hogerhand. Goed georganiseerd zijn is essentieel. En leads moeten bereid zijn om kritiek en aanwijzingen van hun leidinggevenden of bazen te nemen.

Om een film of tv-leadman te worden, heb je geen specifiek diploma of opleiding nodig. Het verkrijgen van de juiste graad, zoals filmproductie of theatraal ontwerp, kan u een goed begrip geven van het productieproces en de technieken van setdressing. Een leidende persoon heeft oog voor detail nodig, omdat ze de rekwisieten en decoratie op exact dezelfde plek moeten plaatsen telkens wanneer de productie dezelfde set gebruikt. Je zou in staat moeten zijn om minstens 50 kilo op te tillen, geen hoogtevrees te hebben en timmerwerktuigen te bedienen.

Meestal, voordat je een leidende persoon wordt, moet je jezelf bewijzen op banen van lagere niveaus. Begin met werken als assistent van een decorateur of rekwisietenhoofd, of zoek banen op een laag niveau in de afdeling voor art direction. Dit helpt je om connecties te maken die je kunnen promoten bij leadman, en het geeft je een praktische ervaring om de vaardigheden te ontwikkelen die je nodig hebt.

Als je een leadman in de bouw wilt worden, heb je waarschijnlijk geen universitaire opleiding nodig. Werkgevers hebben misschien een middelbare schooldiploma of een GED nodig, maar ze vragen dit misschien niet aan, als u een goede staat van dienst heeft in de branche. Ervaring in de bouw is een must en werkgevers willen mogelijk ook certificeringen of licenties.

Net zoals bij het krijgen van een baan als tv-leadman, moet een constructieleider ook naar die positie werken. Je begint met het bewijzen van jezelf als een reguliere bouwvakker, of het nu gaat om framing, timmerwerk of een andere vaardigheid. Als je eenmaal de branche kent en je enige bekendheid met de wereld van bouwplaatsen ontwikkelt, kun je aandringen op meer verantwoordelijkheid. Sommige bedrijven leggen specifieke loopbaantrajecten op voor werknemers die een leidende persoon willen worden. Het pad kan seminars en lessen bevatten, gevolgd door training op de werkplek. Dit laatste kan inhouden dat de aspirant-hoofdman aanwijzingen moet geven aan de bemanning; controleren of de urenregistratie correct is ingevuld; en het beheer van hulpmiddelen en apparatuur.