Open inschrijvingsbijeenkomsten hoeven niet saai te zijn. Hoewel praten over programma's voor werknemersvoordelen vaak droog en oninteressant is, zijn er manieren om de sessies te verfrissen. Personeelszaken kunnen, in samenwerking met het zorgplanbedrijf van de werkgever, gezondheidsbeurzen, gezondheidsonderzoeken en een "partij" houden om informatie over de uitkering te presenteren. Het promoten van deze evenementen voor werknemers als meer dan alleen een open inschrijvingsbijeenkomst zal leiden tot buzz en draw deelnemers.
$config[code] not foundInformatieve gezondheidsbeurzen
Werk samen met uw zorgverzekeraars - medisch, tandheelkundig, visie en welzijn - om een gezondheidsbeurs te houden. Vraag elke verkoper om een stand te bouwen met brochures over hun diensten en aantrekkelijke snuisterijen om werknemers naar de stand te trekken. De leveranciersvertegenwoordigers zullen nieuwsgierige aanwezigen inschakelen en vragen over de voordeelprogramma's beantwoorden. Personeelsvertegenwoordigers organiseren en maken zichzelf toegankelijk voor werknemers om vragen te stellen over hun employee benefits-programma's.
Gezondheid Screenings
Werknemers gratis gezondheidsonderzoeken aanbieden in combinatie met open inschrijvingsbijeenkomsten. Screenings kunnen bloeddrukcontroles, gewichts- en body mass index (BMI), cholesterol en andere meetwaarden omvatten. Gezondheidswerkers zoals verpleegkundigen beheren de tests en leggen de resultaten uit aan de deelnemende werknemers. Als u aan uw werknemers wellness- of conditiemanagementprogramma's aanbiedt, neemt u een leverancier op om de programma's verder uit te leggen. Schrijf medewerkers met resultaten van risico-screening in bij deze programma's op locatie.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingEen feest organiseren
Gooi een open inschrijvingsfeest. Vergaderingen buiten de site houden en eten, drinken en spreken van verschillende afdelingen. Maak van de vergaderingen meer een evenement dan een presentatie met alleen droge informatie. Verstuur uitnodigingen die verschijnen alsof u een feest organiseert. Bied loten aan deelnemers en prijs deurprijzen weg. Vraag uw zorgverzekeraars om promotionele snuisterijen te geven aan deelnemers wanneer ze vertrekken.
