Onderhandelingsbrieven dienen vele doelen. Een persoon die een werkaanbieding ontvangt, zou kunnen reageren met een onderhandelingsbrief die op zoek is naar een hoger beginsalaris. Of een ondernemer die probeert een bedrijf te verwerven, kan een onderhandelingsbrief gebruiken om verdere besprekingen te voeren. Onderhandelingsbrieven zijn meestal geen juridisch bindende documenten, maar ze vereisen wel zorgvuldige zorg en aandacht. Het is vaak moeilijk om afstand te nemen van de voorwaarden die in een onderhandelingsbrief zijn vastgelegd. Daarom zijn veel mensen voorzichtig om hun beste aanbiedingen niet schriftelijk te vermelden totdat de onderhandelingen bijna zijn afgelopen.
$config[code] not foundBekijk opmerkingen van eerdere discussies of correspondentie, indien van toepassing. Lees de aanbiedingsbrief als dit gaat over het aannemen van een baan of bekijk aantekeningen van een persoonlijke vergadering over een onderhandeling.
Voer onderzoek uit om uw positie te ondersteunen, indien nodig. Netwerk met contacten in de branche voor salarisinformatie als u een onderhandelingsbrief schrijft om een jobaanbieding tegen te gaan. Of verwijs naar verkoopgegevens van lokale makelaars als u onderhandelt over de overname van een klein bedrijf.
Begin de brief door snel ter zake te komen terwijl u de reden vermeldt waarop u schrijft. Vertel een potentiële werkgever dat je enthousiast bent om lid te worden van het team, maar dat je meer discussie wilt over het salaris. Of gebruik de eerste alinea om formeel uw interesse in het verwerven van een bedrijf aan te geven na voorafgaande gesprekken.
Bied specifieke voorwaarden in de onderhandelingsbrief aan als u reageert op een vast voorstel, zoals een baanaanbieding, en de onderhandelingen zijn bijna voorbij. Ga in op een baanaanbieding door een hoger startsalaris of andere voordelen te suggereren en steun uw tegenvoorstel door uw onderzoek te vermelden. Of, als dit de eerste onderhandelingsbrief is voor het kopen van een bedrijf, bied dan een eerste aankoopprijs aan met een bereik, zoals $ 100.000 tot $ 250.000 voor een supermarkt. Houd er rekening mee dat u bereid bent om een meer specifiek aanbod aan te bieden nadat u een beoordeling hebt ontvangen van de marktwaarde voor het bedrijf.
Beëindig de brief op een positieve, positieve toon, terwijl u aangeeft dat u bereid bent om flexibiliteit te tonen en dat u open staat voor meer discussies.
Onderteken uw naam met de juiste valedictie of sluiting, zoals "Oprechte groeten," of "Hoogachtend".
