De meeste werkgevers willen betrouwbare werknemers en als u een dienst mist - of meerdere - omdat u na een arrestatie in politiehechtenis zat, zou u werkloos kunnen raken. U komt mogelijk niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering als uw werkgever u ontslaat omdat u gearresteerd bent. Elke staat beheert zijn eigen werkloosheidssysteem en plaatst verschillende kwalificaties op begunstigden, zodat je in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkering afhankelijk is van de wetten van je staat.
$config[code] not foundRedenen voor werkloosheid
Werkloosheidsuitkeringen zijn een programma dat gezamenlijk wordt beheerd door het Amerikaanse ministerie van Arbeid en overheidsinstellingen. Terwijl de Labourafdeling toestaat dat staten een breed bereik hebben om hun eigen subsidiabiliteitsstandaarden te definiëren en de uitkeringspercentages vast te stellen, schrijft het voor dat alle in aanmerking komende werknemers zonder schuld van hun eigen werklozen moeten zijn. Veel staten interpreteren dit als zijnde bedoeld dat werknemers hun baan hebben verloren wanneer de werkgever zijn positie heeft geëlimineerd of naar een andere geografische locatie is verhuisd of de werkgever zijn bedrijfsactiviteiten heeft gestaakt.
Andere interpretaties van de wet
Omdat staten de definitie van werkloosheid zonder fouten afzonderlijk bepalen, kunt u in sommige gebieden nog steeds in aanmerking komen voor uitkeringen. In Californië kunnen werknemers bijvoorbeeld in aanmerking komen voor een uitkering, tenzij ze hun baan hebben verloren vanwege 'grove misdragingen', een term die gedrag impliceert dat de mogelijkheid van de werkgever om winst te blijven maken of hen aansprakelijk stelt, kan schaden. Vanwege het brede scala aan definities van geschiktheid tussen programma's van staten, dien je een eerste claim in te dienen. Je arrestatie was de oorzaak van je scheiding van je werkgever en laat het werkloosheidsprogramma van je staat bepalen of je in aanmerking komt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBeschikbaar voor werk
Federale regelgeving vereist ook dat begunstigden beschikbaar moeten zijn voor werk om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen. Als je wordt gearresteerd en niet wordt vrijgelaten op borgtocht, of wordt gearresteerd, veroordeeld en een gevangenisstraf uitzit, ben je niet beschikbaar om werkloosheidsuitkeringen te ontvangen omdat je een nieuwe functie niet kunt accepteren als deze aan jou wordt aangeboden. Hoewel telefoonclaimsystemen het mogelijk maken om een eerste claim in bewaring te doen na een arrestatie, zal de staat je claim weigeren vanwege je onvermogen om werk te accepteren terwijl je achter de tralies zit.
Arbeidsovereenkomsten
Sommige werkgevers of overheidsinstanties maken een beleid om werknemers die gearresteerd zijn of die schuldig zijn bevonden aan een misdrijf te ontslaan. Als uw arbeidsovereenkomst bepaalt dat de werkgever u vanwege een aanhouding of veroordeling van uw werk kan ontslaan en uw werkgever van deze mogelijkheid gebruik maakt, komt u niet in aanmerking voor uitkeringen ongeacht de wetgeving van uw land. Als gevolg van een contractbreuk beschouwt de staat de scheiding van uw werkgever als een fout van uzelf.
