Het aanvragen van een baan is een van de eerste uitdagende taken die mensen tegenkomen zodra ze de volwassen leeftijd bereiken. Het vinden van een potentiële baan en het invullen van de aanvraag is slechts de eerste stap in een langdurig proces om werk te vinden. Het opvolgen van uw sollicitatie is belangrijk, omdat het u in contact houdt met potentiële werkgevers en uw naam in de gedachten van het personeelsbewijs houdt.
Betekenis
Sollicitaties zijn een essentieel onderdeel van het vinden van werk. Werkgevers willen zien hoe geïnteresseerd u bent om voor hen te werken en het opvolgen van aanvragen toont uw interesse en toewijding in een bepaalde positie. Het volgen van een werkgever geeft aan dat u echt geïnteresseerd bent om voor hen te werken en maakt uw naam bekend aan degenen die verantwoordelijk zijn voor het aannemen. In een drukke arbeidsmarkt blijven is essentieel voor succes.
$config[code] not foundFunctie
Het controleren van de status van een sollicitatie helpt u om op de hoogte te blijven en helpt de werkgever om te weten dat u de baan echt wilt hebben. De beste tijd om uw aanvraag op te volgen is ongeveer een week na het indienen van de aanvraag. U kunt persoonlijk bellen, e-mailen of opvolgen, afhankelijk van de voorkeuren van de werkgever. Contact houden met potentiële werkgevers en het bespreken van de baan en uw status met betrekking tot de functie helpt u op de hoogte te blijven en houdt de werkgever op u afgestemd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTijdsspanne
Het ideale tijdstip om uw aanvraag op te volgen is drie dagen tot een week na de voltooiing van het papierwerk. Dit geeft de werkgever de tijd om uw kwalificaties te beoordelen en contact op te nemen met uw referenties. Als er een sluitingsdatum voor de positie is, wacht u ongeveer een week na de sluitingsdatum om alle relevante gegevens te bekijken. Wanneer u met de rekruteringsmanager spreekt, vraag dan wat de status van de functie is en hoe lang deze zal duren totdat zij een definitieve beslissing nemen.
Voordelen
Contact houden met inlenende ambtenaren is van vitaal belang, omdat het uw intensiteit en toewijding aan de functie en aan de werkgever toont. Als u spreekt met personeelsmanagers, weet u of u nog meer tijd moet besteden aan een bepaalde functie of dat u uw tijd elders moet investeren. Wanneer u een aanvraag invult, moet u ervoor zorgen dat u de naam krijgt van de persoon die verantwoordelijk is voor het inhuren, zodat u een contactpersoon heeft om op te volgen.
Waarschuwing
Neem geen herhaald contact op met de werkgever, tenzij u wordt gevraagd om dit te doen. Je wilt geïnteresseerd lijken in de positie, maar te vaak bellen zal je wanhopig doen lijken. Neem de positie zelf in overweging wanneer u contact opneemt met iemand voor informatie. Als de positie bijvoorbeeld een nachtdienst in een ziekenhuis is, kan het zijn dat het niet mogelijk is om 's morgens vroeg contact met iemand op te nemen. Nooit onbeleefd zijn of boos worden tijdens het opvolgen van een aanvraag, zelfs als u wordt afgewezen voor de taak. Veel werkgevers zullen uw gegevens bewaren en contact met u opnemen wanneer er toekomstige functies beschikbaar zijn.
