Er is vandaag geen garantie dat je veilig bent als je een baan hebt. Het houden van de baan die je hebt of het zijn van een loopbaantransitie hebben beide speciale aandacht en actie nodig. Dus wat doe je om je klanten- en loopbaanretentie te verbeteren? Wat is je plan en heb je er een voor loopbaanverandering?
Als je niet gewapend bent met de wapens, gereedschappen en een strategie voor professionele vooruitgang om te concurreren op het niveau van vandaag, dan ben je kwetsbaar.
$config[code] not foundEr zijn meer banen en carrièrekansen, maar de concurrentie en de vereisten voor hen zijn net zo hevig als ze ooit zijn geweest.
De meest succesvolle sollicitanten zijn "uitvinders en oplossingszoekers", die meedogenloos "ondernemend" zijn omdat ze begrijpen dat veel werkgevers willen wat je kunt en wat je jezelf voortdurend kunt heruitvinden om te doen. ~ Hoe een baan te krijgen, New York Times
Een van mijn zeer slimme verpleegkundig beoefenaarsvrienden was een veelgevraagde professional gedurende 17 jaar, tot op een vrijdag werd ze opgeroepen en beleefd ontslagen. De praktijk werd verkocht aan een beheerde groep en zij namen de praktijk in een andere richting. Ze was niet bereid om te zoeken naar banen in de wereld van vandaag, zelfs op haar niveau.
Ze was medisch geschoold met veel goede connecties, maar geen LinkedIn, sociale media of bijgewerkte CV. Ze was ook niet op de hoogte van de nieuwe regels voor online facturering, codering en verzekering omdat iemand anders het voor haar deed.
Ze gebruikte haar connecties om binnen twee weken een nieuwe baan te krijgen vanwege haar reputatie en haar opvolging, maar ze moest langer werken, meer patiënten zien, nieuwe processen leren en harder werken dan ze in 10 jaar was. Nu is zij verantwoordelijk voor al die codering, facturering en compliance en was in staat om die onschatbare en essentiële vaardigheden toe te voegen die nodig zijn om te functioneren in de medische wereld van vandaag.
Ze sloot haar vaardigheidskloven, verhoogde haar waarde die nu werd verwacht en is nu voorbereid op het behoud van banen of het vinden van een nieuwe baan als dat scenario zich opnieuw voordoet.
Carrière-overgang is een manier van leven voor zowel degenen die een carrière of baan hebben, als degenen die zijn ingekrompen of ontslagen. Bovendien bepalen steeds meer mensen wat ze echt willen doen, voor wie ze willen werken, stappen doen en argumenten aandragen waarom ze moeten worden aangenomen en ervoor zorgen dat dat gebeurt.
Je carrière in eigen hand nemen en je eigen carrièreschip sturen in de richting die je wilt, is slim, proactief en zeer effectief.
We kunnen niet leven van de prestaties en ervaringen van gisteren. Over wat praten jij deed is prima, maar er is meer over te vertellen wat ben je aan het doen is beter.
Versterk en verbeter uw professionele vooruitgang
Identificeer uw vaardigheidslacunes en sluit deze om uw waarde te verhogen
Krijg hulp door een gecertificeerde coach of carrièreconsulent in te huren om u te helpen identificeren en strategisch hieraan te werken.
Wees Job en Career "Search Process" Savvy
Zorg dat je vaardig bent in het online zoek- en netwerkproces, vooral op LinkedIn. Voltooi je profiel, maak contact met strategische mensen, vergroot je activiteit en betrek je connecties.
Ontwikkel een "Career Retention" mentaliteit
Wees progressief en proactief over leren, uitbreiden en groeien voorbij waar je bent, dus je bent de minst waarschijnlijke persoon die ze hebben losgelaten en de eerste waar ze niet zonder kunnen zijn.
Ontwikkel uw eigen "persoonlijke klantenserviceproces"
Heb je eigen toegewijde proces van hoe je consistent mensen dient en je waarde laat zien. Uw resultaten en hoe u problemen oplost, kunnen uw onmisbaarheid waarborgen.
Get Ramped Up voor Fast Paced Change als een manier van leven
Zet alle vaardigheden in die je nodig hebt om nu door veranderingen te navigeren. Geen gekreun of uitstelgedrag toegestaan.
Kom op de top van en net vóór Trends en beste praktijken
Wees zo actueel, relevant en real-time als je kunt in jouw branche en vakgebied, zodat je altijd wordt beschouwd als een geïnformeerde, vertrouwde adviseur.
Bezit uw tijd met mensen, vooral in persoon
Zet de telefoon weg, kijk mensen in de ogen, wees geïnteresseerd in hen en leer beter te chatten.
Welke vaardigheidskloven kunt u sluiten, welke toegevoegde waarde kunt u bieden en welke problemen kunt u vandaag oplossen?
Succesfoto via Shutterstock
12 Opmerkingen ▼
